募集要項
- 募集背景
- 組織変更
- 仕事内容
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戦略人事の実現に向け、人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレント化粧品ブランド事業で百貨店展開している1,000名規模の組織の人事企画
マネジメントの推進（システム導入等含む）などに幅広く取り組んで頂きます。
2020年に立ち上がった人事企画チームにおいて、戦略人事の実現に向け、
人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレントマネジメントの
推進（システム導入等含む）などに幅広く取り組んで頂きます。
【想定業務】
■人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用
■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
■タレントマネジメントの推進
・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進
（人事データ、社内サーベイの活用および分析、レポート作成）
■その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
など
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計・運用構築の経験3年以上
（事業会社、コンサルティング会社を問わず）
・excel、pptによる資料作成スキル
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・小売業態での就業経験
・海外人事業務に携わったご経験
・BIツールやRPA等の業務使用経験
・人事分野の幅広い業務経験（労務、採用教育等）
・語学力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ホスピタリティーに溢れた方
・責任感があり、前向きで向上心がある方
・自主、自発、自立型で自ら考えて動ける方
・システム活用やデータ作成に苦手意識がない方
・事務的業務が苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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フレックス制度
（所定労働時間7.5h）
- 年収・給与
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想定年収 400万円 ～ 600万円 経験・能力考慮
別途業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
年間休日120日前後
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
