募集要項
- 仕事内容
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人事業務の幅広いご経験をお持ちの方に将来的に人事部署のマネジメントを担っていただくことを期待しています。【具体的な業務内容】
●給与厚生
●労務管理
●採用（新卒・中途）
●教育研修
●人事制度
＜配属部署＞
管理本部 人事部 人事室
部長(室長兼務)、総合職2名、一般職3名
◎本社オフィスはワンフロアで風通しが良く、社員間のコミュニケーションの活発化に繋がっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業での人事マネジメント経験者（給与厚生関連業務は必須）
- 歓迎
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・社員教育の研修等の立案、実行
・社労士等の資格取得を意識して勉強している方
・衛生管理者
・法令改正による規程改定等に携わった経験（情報収集、他社事例参考）
・社内制度の再構築（社員の求めるまたは取り入れるべき制度設計をグループ会社と連携し、再構築していくことができる）
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
雇用期間の定め 無
試用期間 3ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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年収：600万円～750万円
月給：35万円 ～ 40万円
賞与：年２回（6月／12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、借上社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各種手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
借上社宅：利用条件有 ※応相談
社会保険：各種社会保険完備、東京金属事業健康保険組合
退職金制度：企業型確定拠出年金(30%)企業年金(70%）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（過去実績：育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修実施
その他自己啓発（e-Learning）や必要スキル補完研修実施
＜その他補足＞
指定年休制度
各種休暇制度
出産・育児関連
子育てサポート企業に認定（くるみん認定取得 ）
フレックスタイム制度
リロクラブ
- 休日休暇
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完全週休2日（休日は土日祝日）
年間有給休暇 20日（入社初年度のみ、入社月による調整有）
年間休日日数 123日
土日・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇（欠勤数による）、他
- 選考プロセス
- (1)カジュアル面談(1次面接) → (2)2次面接 → (3)最終面接
