募集要項
- 募集背景
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現在、法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。
これまで当社持ち前のスピード感のある意思決定や、策定した計画の実行力において成長を遂げてきたものの、大きく成長を続けている今だからこそ、法務リスクの増加やコンプライアンスへの対応、グループ経営等、法務領域の課題の高度化や法務の組織化が必要になるフェーズを迎えております。
【ガバナンス体制の強化】
今後の事業成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にもさらに力を入れる方針を内外に示しましています。
- 仕事内容
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基本的な法務業務を前提として、M&AにおけるDDおよびスキームの検討、法務組織の再構築、ガバナンス体制のさらなる強化等、ご経験を活かして存分にご活躍いただけるフィールドをご用意させていただきます。【具体的な仕事の例】
・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等）
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です）
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会）
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験5年以上
・契約法務経験
・機関法務経験
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力、説明能力の高い方
・変化の大きい会社を面白いと思える方
- 歓迎
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・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・受け身ではなく能動的に活動できる方
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・法務組織又はガバナンス体制の構築経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・規模の大きい会社で契約法務～戦略法務・ガバナンスまで部署を異動しながら一通り経験されている方
・転職を通して企業規模の大小および契約法務～戦略法務・ガバナンスを経験されている方
・IPO準備中の会社で法務の責任を持たれた経験のある方
※戦略法務・ガバナンスのご経験は尚可要件の為、必須ではございません。
■志向性
・変化に柔軟な方、またはその環境を楽しめる方
・定型業務より、型化されていないもののフローを固めたり、検討が必要な案件の対応を面白いと思われる方
・組織の育成に興味をお持ちの方
・コーポレートアクションの多い会社で働きたい方
・ガバナンス強化に力を入れている会社で働きたい方
・社会貢献性の高いビジネスに関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：原則無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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■入社時想定年収：504 万円～1000 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：420,000円～835,000円
■固定残業代制
基本給：292,900円～582,400円 固定残業代：127,100円～252,600円 固定残業時間：59時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※管理職でのオファーの場合、上記と異なる場合がございます。
昇給・昇格：有り
賞与：原資が確保できた場合にのみ、経営判断に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・リモートワーク手当
・ジョブポスティング制度
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
- 選考プロセス
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書類選考：有
面接回数：4回
※状況により変更の場合あり
※すべてオンラインでの選考を想定
筆記試験：無
