募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます!!フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。
各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、
技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。
1人当たり約10棟のマンションを担当し、
担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。
■業務詳細:
・収支予算案の提案、収支状況の報告
・事業計画案の提案
・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成
・修繕工事の提案、業者手配
・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など
※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、
フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。
※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・建物管理経験のある方(分譲・賃貸マンション/社宅等)
【歓迎要件】
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
- フィットする人物像
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・相手の話をよく聴き的確に着地点を見いだすことができる人
・粘り強くきめ細かな顧客対応ができる人
・積極的提案により顧客に喜んでもらうことを自らの喜びとできる人
・周囲と協調しプラスのムーブメントを起こすことができる人
・プライオリティを意識した生産性の高い働き方を実践しプライベートも大事にできる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区 台場
- 勤務時間
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9:15~17:45
時差勤務制度あり
7:15~10:45の時間帯で30分毎に出勤時間をずらす事が可能。実働7時間30勤務となります。
- 年収・給与
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【基本給】
237,000円~344,000円
【月給】
260,400円~367,000円
※上記一人暮らし想定の場合(住宅手当・地域手当・他手当含)
※ご実家暮らしの場合の月給:237,000円
【年収】
475万円~675万円
※一人暮らし想定(住宅手当含)・残業時間20時間程度・他手当含んだ金額となります。
※本条件は目安となりますので、上記基本給・月給・想定年収は前後する可能性がございます。
●昇給アリ/賞与年2回※標準基本給4.7か月
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額まで支給
家族手当:配偶者7,000円/子一人につき3,000円
住宅手当:当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳までの再雇用制度あり(1年更新)
資格手当:社内認定資格は講習費・受験費用会社負担あり。
地域手当:首都圏の場合のみ。
<教育制度・資格補助補足>
■入社後は、OJTになります。
■社内研修:リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、
法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など
<その他補足>
■東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可能)
■育児休業
■介護休業
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数:123日
慶弔休暇・年末年始・夏季休暇・産前産後休暇・看護休暇
・リフレッシュ休暇・育児・介護休業・誕生日休暇
有給休暇