施工管理（設備）
電気施工管理業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月3日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/21 ～ 2024/11/03）
募集要項
仕事内容
-
今回のポジションの最大のミッションは、当社４事業の技術要素の中心的存在である電気工事部門の一員として、現場施工管理を担って頂くことです。
建築の電気設備工事（新築・改修）における施工管理業務を行っていただきます。
詳細は面接時にお伝えします。
応募資格
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- 必須
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■１級電気施工管理技士の有資格者
■施工管理業務の実務経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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■東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
「中目黒駅」徒歩10分
「池尻大橋駅」徒歩10分
詳細は面接時にお伝えします。
【受動喫煙防止対策】屋内全面禁煙
勤務時間
-
■08:30～17:30（休憩60分）
年収・給与
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■想定年収：(1)500万円～(2)900万円
(1)月給327,450円（基本給266,750円、業務手当50,700円、現場手当10,000円）
標準賞与1,073,000円（年2回計）
(2)月給652,000円（基本給315,500円、業務手当59,900円、現場手当10,000円、特別手当266,600円）
標準賞与1,176,000円（年2回計）
※(1)(2)業務手当に時間外労働25時間分を含む
※(1)(2)時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途に全額支給
待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■定年65歳・再雇用有
■退職金制度
■定期健康診断
■資格取得奨励金制度
■マイカー借上制度
■社外研修
■社内イベント／年3回、旅行・懇親会など
■定期社外研修制度
＜研修内容＞
必要な資格取得のための外部講習、
ビジネススキルやマネジメントスキルを中心とした外部講習など、
自身の知識・スキルを向上させるための制度は一定のものが整っております。
休日休暇
-
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※年間休日：118日（夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。
尚,、2023年は計125日です。）
※有休休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、
一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有休休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、
有休休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
選考プロセス
-
【書類選考】
↓
【1次面接＋適性検査】
↓
【2次面接＋Web診断テスト】
↓
【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※内定後に条件面談がございます。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
弊社は今年度70周年を迎えましたが、当初は電気工事の施工管理会社として創業し、今はサブコンとして新築工事を担う技術力を
有しながら、元請工事も拡大しつつ、今は「建物を大切にするお客様」を対象として、施工管理に加えて、総合ビル管理、プロパ
ティマネジメント事業へと展開しています。
GDP成長の鈍化や少子高齢化という日本社会の将来を踏まえても、30年～40年周期での建替えに捉われることなく、既存ビルを活用
した産業のあり方にこそ未来があるのではないか、と考えており、顧客に対して部門を超えた連携から円滑なトータルサポートを
実現し、特にここ数年は事業が拡大しております。
昨年創業７０周年を迎えた中小企業ですが、この10年で売上高は5割増、今期末は最高売上高を達成する見通しです。
このポジションは、弊社根幹事業である電気工事部門の肝になると考えており、外部から優秀な人材をお招きし、事業の拡大を共
に考え作り上げて頂きたいと考えております。
設立
-
創業：昭和27年11月
資本金
-
81,000,000円
売上高
-
29億1234万円（2022年6月期）
従業員数
-
227人（2022-7-26現在 契約社員を含む）
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