募集要項
- 仕事内容
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グループのコーポレート部門法務にて、ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応同社Japanグループのコーポレート部門法務にて、ご活躍いただきます。
や予防法務、リスク案件等に従事いただきます。
【担当業務】
・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応
・予防法務（リスクの把握と防止）
・リスク案件/訴訟案件対応
・契約書レビュー
・ビジネスサイドで検討しているサービスに対する法的観点からのアドバイス提供
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供
【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・同社Japanグループ全体
- 応募資格
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- 必須
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＜必要な経験およびスキル＞
・日本法弁護士
・企業法務経験
・チームや他のチームメンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力*チームプレイヤー
＜歓迎要件＞
・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力（あると望ましい）
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力
＜人物像＞
新たな業務に前向きに積極的にチャレンジしてくださる方
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Associate、Manager
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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9:15-17:15 (休憩１時間)
※フレックスタイム制あり
※在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収 750万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、
健康サポートライン 、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
