募集要項
- 募集背景
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当社は設立からお客様の意思決定に関わる情報を、お客様の特定課題の仮説設定から課題解決まで、先に実直に取り組み、次のアクションに繋がる「情報」を、長年にわたり提供し続けてきました。
元々1名の担当者に社内システムの管理をお任せしてきましたが、今回その担当者の退職に伴い募集を行っております。
ゆくゆくはシステム部門の責任者としてご活躍いただく想定です。会社や業界的にも投資に積極的で、AI活用なども視野に入れております。
- 仕事内容
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市場調査が本業の当社でシステム担当として、新しい調査手法のシステムサポートや今後のシステム環境(セキュリティ含む)の企画立案、外部システム会社の管理費用(システム外注のコントロール)をお任せします。【具体的な業務内容】
・社内システムの運用/管理
・ベンダー選定/コントロール
・サーバー運用・保守
・ヘルプデスク
・新入社員のPCキッティング
- 応募資格
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- 必須
- ■社内IT・情報システム担当の経験者
- フィットする人物像
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・サービス拡大のための企画立案ができる方。
・自社内のIT業務全般（導入提案や構築など）ができる方。
・社内ヘルプデスクとして、カスタマーサポートができる方。
・サービス開発および実装・テストができる方。
・システム運用および改善ができる方。
など
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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（本社）
東京都豊島区南大塚2-45-8 ニッセイ大塚駅前ビル
※原則転勤なし
- 勤務時間
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< フレックスタイム制 >
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～18:30
上記時間帯の内、コアタイム含め 1日7.5時間勤務必須（休憩1時間）
残業：あり （月平均20時間 / 一般職のみ残業代支給：1分刻み）
- 年収・給与
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想定年収：450万円 ～ 600万円（基本給＋住宅手当＋業績連動賞与）
月給：35万円～46万円
別途：残業手当＋家族手当あり
※基本給は、能力・経験により応相談
■昇給あり（年1回：3月）人事評価制度に準じて確定
■賞与あり（年1回：3月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
＜手当等＞
時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当、交通費全額支給（1か月5万円上限）、退職金制度、社員持株会、表彰制度、保養所（健保組合施設利用）
＜他＞
育児休業規定、介護休業規定、在宅勤務規定、ハラスメント規定あり
過去実績：育児休業（女性8回、男性1回）、介護休業（男性1回）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12/29-1/4）、夏期休暇（5日）、創立記念日
（業務の都合で土日祝日勤務になった場合は、振替休日を取得して頂きます）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 人事担当による面接
※遠方の場合はお電話・オンラインでも可 （当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】適性検査実施（オンライン）
【STEP 4】2次面接 担当部門長による面接 （当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】最終面接
【STEP 6】内定
※応募から内定までは約4-5週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
