募集要項
- 募集背景
- 全社各部署積極増員中
- 仕事内容
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人事部にていずれかをご担当いただきます。
１）人材開発の担当者
経験や希望を考慮し、下記の業務のいずれか（複数）をご担当いただきます。
・人材開発に関連する各種施策（例：タレントマネジメント、育成ローテーション等）の企画、推進
・組織活性化・エンゲージメント向上に向けた施策の企画、推進
・事業を支える従業員のスキル向上、現場力向上に向けた諸施策の企画、推進
・人材育成体系構築、研修企画、推進
・社内研修プログラムの企画開発・運営（例：新入社員研修、各種階層別研修）
・DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の企画、推進（例：障がい者雇用、女性活躍推進等）
２）間接（事務・技術）人財を中心としたキャリア採用の企画から実務担当
※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務（大卒・高卒の新卒採用など）をお願いする場合もあります。
・採用戦略の立案と実行
・全部門との決まる化の相談
・各求人のヒアリング、求人票作成
・エージェント対応
・要員管理関連（生産性向上に向けた施策の検討・推進）
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）
キャリア採用の重要性は高く、年250～300名の採用に向け、要員計画から採用戦略の立案、実行までを行っています。人を中心とした経営を進めているため、単に頭数を増やすのではなく、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。
PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。
３）人事制度の企画・運営業務担当
＜具体的には＞
・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理
・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理
・異動や組織変更の取りまとめ
・出向関連の管理、見える化
※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・人事システムを利用した人事業務（労務管理・給与計算等）経験
※COMPANY経験者、なお歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区
兵庫県姫路市
兵庫県加西市
愛知県豊田市
勤務地選択可能 テレワーク可能
- 勤務時間
- 8:30～17:05
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費 電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有
・社宅制度
（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・単身赴任手当
（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
・育英補助給付金（子1人につき1万円/月）
※満18歳の3月末日に達しない子を養育する場合
- 休日休暇
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土日祝
年末年始
夏季
慶弔
節目休暇 等
年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
