募集要項
- 仕事内容
-
担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】
■担当業務：
当社が取り扱う防災機器のうち、消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事業務をお任せします。
・担当物件における消火設備の新設工事及びリニューアル改修工事を担当いただきます。
・案件規模が大きいと、工事期間は2年～3年となります。案件規模が小さいと半年～1年となります。
■就業環境：
基本的に土日祝休みですが、現場の工事進捗等により休日出勤の際は平日に代休取得をしていただきます。
■消火設備について：
水・泡・ガスの各消火設備のほか、火災時の消火性能を損なうことなく、火災時以外のヘッド破損等による漏水事故を低減させるVSスプリンクラー設備、少量の水で高い消火能力を持つウォーターミスト消火設備などがあります。
■当社の魅力：
【セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供】
当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。
例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等
また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。当社の強みは、「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。50年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・1級または2級管工事施工管理技士有資格者
・衛生設備または空調設備工事の施工管理経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士(1級or2級)
歓迎条件：消防設備士甲種（1～3類）
- 歓迎
-
・消火設備工事の施工管理経験者
・消防設備士甲種（１~3類）有資格者
- フィットする人物像
-
・物事に対して積極的に業務に取り組める方
・ニッタンでやりたいことが明確にある方
・分からない事に対して学ぶ姿勢がある方
- 雇用形態
-
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面での変更はございません。
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
ニッタン株式会社 首都圏支社
住所：東京都渋谷区笹塚1-54-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
1日の標準労働時間7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期（2～3月）は通常より残業が増える可能性がございます。
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
その他固定手当/月：16,820円
＜月給＞
246,820円～366,820円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。
■賞与年2回（7月、12月）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：0円～23,800円
住宅手当：0円～7,700円
地域手当：0円～8,000円
寮社宅：転勤時に借り上げ社宅制度有
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務を学んでいただきます。
また、横浜の研修センターにて当社の製品や施工などについての研修を実施します。
＜その他補足＞
転勤時に借り上げ社宅制度有
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（12/30～1/4）、メーデー（5/1）、年次有給休暇、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業
- 選考プロセス
- カジュアル面談→一次面接（本社）→内定
