募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の不動産事業部にて不動産賃貸管理業の業務全般を担当していただきます。【具体的には…】
資産管理(賃貸管理)業務または新規顧客獲得営業のいずれか、もしくはその兼務を、適性に合わせて担当していただきます。
●資産管理(賃貸管理)業務：オーナー様資産である不動産の最適な運用を支援する業務
・オーナー様からお預かりする賃貸物件の入居者募集
・入退去手続、入居者対応、設備改良提案、売却提案など
●新規顧客獲得営業：新規のオーナー様から不動産の賃貸物件の管理をお任せいただく業務
・市場にあわせた資産運用(賃貸不動産運用)のご提案
【担当者コメント】
・同社は高い商品力を強みとした福岡を代表するハウスメーカーですが、事業の第2の柱として不動産事業を強化しており、創業の地である大野城・春日エリアから福岡市中心部に進出しています。その事業拡大に伴い、事業の中核を担う存在へ成長していただける方を積極的に募集しています。
・同社の不動産部門は、用地仕入れから、マンション・戸建て問わず土地・中古物件等の売買仲介、賃貸物件の仲介、仲介物件の新規獲得など、総合的に不動産事業を展開しており、賃貸だけでなく複数の業務を経験することが可能です。地方都市では唯一人口が増加している福岡では住宅需要も高く、地価の上昇が続いています。市場としても、組織内でのキャリアを見越しても、今後同社の中核事業となる不動産部門の営業経験は非常に魅力的です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界で賃貸・管理の営業経験 (実務経験年数不問）
・必要資格：普通自動車免許（営業活動には社用車を使用）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・お客様のお話をよく聞き、能動的にご希望に添えるご提案・問題解決ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県春日市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
時間外労働:有※残業時間：15～20時間程度／月
実働:日/8時間
休憩:60分
※フレックスタイム制あり：アポ商談等に合わせて6つの時間帯から勤務時間の選択が可能。
- 年収・給与
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年収：350万～500万円
経験・能力等により決定
・昇給：年2回(8月)
・賞与：年2回(1月・7月)
・月給：228,000円～352,000円+営業歩合+諸手当 (年齢・経験・能力・資格等にて異なる)
※固定残業時間30時間0分/月を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与額については、営業成果(売上粗利額)によって異なる。
※営業歩合は、1契約(仲介手数料)により会社規程に基づき給与・賞与に分けてインセンティブ支給。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、役職手当、職務手当、資格手当、車両手当、営業手当、赴任手当、勤続手当、通勤手当（通勤及び勤務で使用可能なガソリンカード支給）、家族手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度：同社規定により支給（定年：65歳）、育児休業・介護休業制度、デバイス貸与（タブレット型PC・iPhoneSEを一人一台ずつ貸与）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日＋有給推進年間6日＝実質114日（2022年度実績）
完全週休2日制
基本毎週火曜・水曜※会社カレンダーに準ずる。
【休暇】
夏季休暇、年末年始、ＧＷ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇10日～20日 ※入社6か月後に付与
