募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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同社グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っています。
今後もグループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、募集を行うことになりました。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、1年～2年後は4から5棟増える見通しです。
≪主な業務≫
・管理報告書を組合へ提出し説明
・長期修繕に関して組合へ助言して施工へつなげる
・定期的な組合理事会運営補助
・組合総会運営補助
・新規受託見込の管理組合への管理細則
・管理契約の提案や資料作成
・長期修繕計画策定
その他、管理事や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般
＊適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来のリーダー候補としてマネジメントも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理におけるフロント業務経験（5年以上）
・管理業務主任者資格
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区
【最寄駅：阪急「十三」駅より徒歩5分】
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8.0ｈ／休憩1.0h）
残業：有（月20～30時間前後）
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
※月額目安：34万円～48万円前後
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康・厚生・雇用・労災
【福利厚生】
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・結婚祝い金（10万円）
・出産祝い金（一人目：30万円、二人目：50万円、三人目以降：200万円）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行（2023年：沖縄1泊2日）
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
＊オフィス内/禁煙
- 休日休暇
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シフト制（週休2日、原則店休日の水曜日+希望日、月内の土日祝の数休んでいただきます。）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
■年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接
※途中で適性検査を実施します（選考合否には影響しません）
