運用保守・運用保守リーダー（金融・商社向け業務システム）株式会社ホープスの転職・求人情報 26485390

募集要項

募集背景: 当社では、エンジニアの声を大切にし、開発スキルを高めたいという意欲を持つ方には開発の機会を提供したいと考えており、現在システム保守・運用の案件に携わっているエンジニアの配置換えを考え、保守・運用を担いたい方の募集を新規に開始しました。また、売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします！

仕事内容: 金融業界・商社のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトにて、保守運用の一連の業務をご担当頂きます。ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャーなどをお任せさせていただきます。

<プロジェクト概要>
■案件によりますが、上流工程から同社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです。
■配属予定の本部においては約半数近くがプライム案件。今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力します。
■比較的数年にわたる、長期案件に携わっていただくケースが多いです。

応募資格

必須: 【必須】以下「いずれか」のご経験
・開発経験3年以上(Java/VB.net/PLSQLいずれかの経験)
・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験
・お客様へのトラブルエスカレーションのご経験
・会計、販売、金融保険、在庫管理の業務知見

歓迎: 【歓迎】
・プロジェクトマネージャー経験
・クラウドインフラの経験
・ERPの知見

【求める人物像】
・稼働時間など働き方を見直したい方
・能動的かつ積極的に行動できる方
・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方
・「誠実さ」「前向き」をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

募集年齢(年齢制限理由): ５５才までの方を希望します。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヵ月～6ヵ月
定年：６５才

勤務地: 本社：東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　
※勤務地はプロジェクト先によります。
【最寄り駅】
東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩5分

勤務時間: 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間)
所定時間外労働：有（月平均6時間程度 ※2021年年間実績）

年収・給与: 想定年収：450万円～800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【給与例】
基本給244,500円～
※固定残業代96,500円～を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む

待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月、12月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月5万円まで）
・結婚・出産祝金
・健康診断
・各種懇親会
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・早期入社制度
・社外セミナー受講制度
・資格取得報奨金制度
・フィットネス等、割引制度あり
・発芽玄米支給
・サークル活動(フットサル部、登山部など)
・ふるさと納税応援支援制度
・受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。

休日休暇: ・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
※年間休日120日以上

選考プロセス: 書類選考⇒面接（人事）⇒面接（エンジニア部門責任者）⇒オファー面談/内定
※面接は1回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

会社概要

社名: 株式会社ホープス

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
・企業における生産・物流の機能改善
・基幹業務システムの分析と改善
・情報システム設計・開発・運用業務

拠点：東京・札幌・大阪・福岡

【会社の特長】
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。

【当社の魅力】
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　

▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク８割以上
・月間平均残業時間６時間（2021年年間実績）

設立: 1991年03月

資本金: 5,000万円

従業員数: 773名（2024年3月1日現在）

運用保守・運用保守リーダー（金融・商社向け業務システム） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月12日～11月25日）

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