募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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■東証スタンダード上場企業を親会社に持つ化粧品メーカーで、スキンケア化粧品／医薬部外品の開発をご担当いただきます。現部長が60代のためそのサクセサーとして部長候補として採用されます。【具体的には】
■主力製品である医薬部外品制汗剤の改良、新商品開発、品質維持。
■制汗剤以外の新商品開発
⇒その中で海外の原料メーカー、ブランドownerとのコミュニケーションも発生します。（読み書きでOK）
■技術開発（原料会社との折衝、OEM先への落とし込み）
■委託先工場の確認
■社外KOLとの連携のリード
⇒皮膚科医、大学研究室との共同開発など
※薬事申請書類の作成サポート
【開発製品】
制汗剤などスキンケア用品を中心に
【期待すること】
■ヒット商品の開発を軸として、「真のメーカーになる」という経営目標を達成するために貢献していただくことを期待しています。
■そのためじっくりいいものを作ることにフォーカスできる環境です。
生産管理等とも打ち合わせして社内横連携がしっかりとれている。
【配属部署】
■開発本部 開発部 開発・品質保証グループ
※開発部には、他に薬事・評価グループ、CSグループがある。
※開発本部には、開発部の他に、新ブランド企画担当の部署がある。
本部長
└部長（60代）
└グループマネージャ
└メンバー（他3名）
【求人の特徴】
・福利厚生が充実しています。
・残業時間が10時間未満程度で、ワークライフバランスが整った環境です。
・転勤の可能性は少なく、長く腰を据えて働くことが可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■化粧品／医薬部外品の処方開発（スキンケア・ヘアケア）経験 7年以上
■ビジネスレベル以上の英語力
■マネジメント経験
- 歓迎
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【尚可】
・オーガニック（または自然派）化粧品の開発経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳～52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ***
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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【年収】750万円～950万円
■年収についての補足
【賞与】年2回（5か月分想定）、決算賞与
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当 借上げ住宅制度（転勤の場合）
退職金制度（確定拠出年金制度）財形貯蓄 社員持株制度 社員互助会
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年末年始休暇 （最大6日）※夏季休暇は有給休暇にて取得 有給休暇 慶弔休暇 病気休暇 産休育休 看護休暇 介護休暇 有給休暇：入社時最大10日（入社月による）、最高付与日数20日
【年間休日】120日
