募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
事業規模拡大に伴う経営計画策定業務の複雑化、かつ対象領域の拡大に対応するため
- 仕事内容
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PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
下記領域を推進していただきます。
・中長期事業計画・年度予算の策定
・月次の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理（経理）との確認・管理会計
要件との調整
・管理会計システムの運用および改善推進
・収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善
・株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成
・特命案件の推進
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験を3年以上有する方
・事業会社での経営企画全般の業務経験(主として中期経営計画策定・予算策定、予実管理、市場及び競合調査・分析 等）
・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるコンサルタントとしての業務経験
- 歓迎
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・営業等、お客様に向き合った経験（経営陣、事業本部への提案力の観点から）
・上場準備、IR(Investors Relations)業務の経験
・IT業界・ベンチャー企業での業務経企業での業務経験
・Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験（または当該業務環境への受容性）
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国,東京都WFA（Work From Anywhere at Anytime)
原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
全国居住可能
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
- 年収・給与
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◆想定年収：
700万円 - 1,500万円
年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度
語学学習のサポート
- 休日休暇
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◇休日
土日祝日、年末年始および会社指定日
◇休暇（法定休暇および会社福利厚生）
年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
