経営企画
【熊本・小国町】プロジェクトマネージャー／地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月18日～11月12日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/18 ～ 2024/11/12）
経営企画
【熊本・小国町】プロジェクトマネージャー／地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
＜業務内容＞
■職務概要
再生可能エネルギー（地熱発電）におけるプロジェクトマネジメント
■職務詳細
・プロジェクトマネジメント業務
- FIT/FIP手続き
- 系統連系の確保（電力会社への接続検討申し込みなど）
- 地元折衝（都道府県、自治体、利害関係者など）
- 許認可取得（自然公園法、電気事業法、温泉法など）
- 事業計画の作成
・SPCの運用業務
- SPCの設立から運用にかかる業務全般（TK-GKなど）
- AM（アセットマネジメント）、PM（プロパティマネジメント）、O&M（オペレーション＆メンテナンス）業務全般
応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
■必須要件
・普通自動車免許
・PC（Excel・Word・PowerPoint）スキル、文書作成スキル
・再エネ領域（地熱に限らない）の経験をお持ちの方
■求める人物像
・主体的に課題解決に取り組める方
・専門分野だけでなく、幅広く業務に取り組める方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
熊本県阿蘇郡小国町
勤務時間
-
＜勤務時間＞
・8:45 - 17:45 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：700万円 - 900万円
・昇給：年2回
・賞与：年2回(2022年度実績／1.5ヶ月分×2回）
※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
-
＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当
・住宅手当：会社規定あり／家賃4万円以上の場合は上限3万円
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・定年：60歳
・再雇用制度:65歳まで ※61歳以上は1年更新嘱託
■教育制度・資格補助補足
・研修・資格取得助成金（年間10万円）
■その他補足
・住宅費補助（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額とする）
・単身赴任手当、帰省手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当
・年1回お米（10kg）を支給
・社用車、社用携帯電話貸与
休日休暇
-
＜休日休暇＞
・週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・有給休暇取得率：70％
・年間休日：118日
・夏季休暇：2日
・年末年始休暇：6日
・慶弔休暇
・入社時特別休暇：3日付与
・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます
選考プロセス
-
＜選考プロセス＞
書類選考→1次面接→最終面接→内定 （※面接いずれかで対面あり）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
＜事業概要＞
?地域創生活動の支援
?地熱発電所の建設、運営の支援
?地域の物産販売事業
?合意形成の支援 など
＜会社の特長＞
・地域に根ざした地熱発電事業を展開し、地域の活性化に貢献しています。
・再生可能エネルギーの普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
・社員の働きやすさや成長を重視し、働きがいのある環境を整えています。
設立
-
2012年7月4日
資本金
-
１億円
従業員数
-
14名
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