募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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経理部の係長候補として、予実管理、収益財務の資料作成、会計監査対応を中心に対応頂きます。また月次決算業務、年次決算業務として子会社からの連結パッケージの取得や、税額計算業務、全員で分担する伝票入力も実施頂きます。
・部長が全体管理、決算とりまとめを行い、係長2名とメンバー1名で支払、仕訳、輸出入関係、売上債権の管理を、他メンバーで資金調達を行っております。全員で分担する業務として伝票入力、税務処理(申告書作成)を行います。また国内外子会社がありますが、子会社ごとに担当分けをしておりそれぞれがパッケージを取得し取りまとめを行います。(海外子会社には日本国籍の方もおり、日本語でのコミュニケーションも可能です)
・年代は20~50代まで、男女の差はなくチームワーク重視で業務を遂行しております。
・ご入社いただく方には中核の業務をお任せしたいと考えており、将来的には課長、部長とステップアップすることが可能です。また海外を含めた連結決算などスキルを磨くことも可能です。
<使用システム例>
会計パッケージ(ACT-NetPro)/連結会計(DIVASystem)/購買(自社オリジナルシステム)/原価計算(mcframe GA)等
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での経理実務経験があり、BS,PLなど財務諸表に関する知識がある方<簿記資格をお持ちの方歓迎です>
- 歓迎
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・管理会計の実務経験
・海外子会社を含めた連結決算のご経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 08:30-17:15
- 年収・給与
- 年収:550万円~700万円
- 待遇・福利厚生
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残業手当
通勤手当:全額支給(50,000円限度)
家族手当:1人目15000円、2~6人目5000円
住居手当:支給条件があります
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度:定年60歳
法定外労災補償、財形貯蓄制度、確定拠出年金、医療共済制度、退職年金、クラブ活動 など
- 休日休暇
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年間休日:120日
週休2日制(土、日)
※祝日は会社カレンダーにより出社日あり
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数:2回
SPI適性検査