募集要項
- 仕事内容
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同グループでは、自社で分譲マンションの開発・設計・施工を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込める為、より一層の業務拡大を目指し、募集を行う事になりました。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが数棟ある為、
1～2年後には5棟くらい増える見通しです。
【業務内容】
〇管理報告書の提出・説明
〇長期修繕計画の策定
〇定期的な組合、理事会、総会の運営補助
〇新規受託見込みお管理組合へ管理細則
〇管理契約の提案や資料作成
その他、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてのマネジメントも期待しております。
【自社の魅力】
〇大阪で１２０年続く建設不動産会社で、賃貸・分譲マンションの開発～設計・施工～管理を自社グループワンストップで行っております。
今後も、開発を行っていくため自動的に管理物件も増加。ストック収益が確保でき企業の安定性が図れます。
- 応募資格
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- 必須
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〇分譲マンション管理の実務経験
〇管理業務主任者
- 歓迎
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〇宅建士
〇マンション管理士
〇マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、49歳未満の採用となります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区 十三駅
- 勤務時間
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〇９：３０～１８：３０（休憩６０分）
〇時間外労働：有（月２０ｈ～３０ｈ）
- 年収・給与
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〇初年度年収：５００万～７００万円程度
〇賞与：年２回
〇昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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〇退職金制度
〇社会保険４種
〇確定拠出型年金
〇所得補償保険
〇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
〇慶弔給付金制度
〇社員旅行
〇出産祝い金：1人目30万円、2人目50万円、3人目：200万円
〇グラインドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
〇ホテルプラザ神戸優待利用
〇甲子園年間シート
- 休日休暇
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〇週休２日制（原則店舗休業日の水・希望日、月内の土日祝の日数分休んで頂きます）
〇年末年始
〇慶弔休暇
〇創立記念日
〇有給休暇
〇出産・育児休暇
〇誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇
〇年間休日１２４日
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇1次面接
↓
〇適性検査
↓
〇最終面接
↓
〇内定／条件提示
