フロント・マンション管理
【転勤なし】自社開発物件の分譲マンションフロント(ゆくゆくは管理職に)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月27日~2月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/27 ~ 2025/02/28)
フロント・マンション管理
【転勤なし】自社開発物件の分譲マンションフロント(ゆくゆくは管理職に)
英語力不問
転勤なし
募集要項
仕事内容
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同グループでは、自社で分譲マンションの開発・設計・施工を行っております。
今後もグループ会社からの受託が見込める為、より一層の業務拡大を目指し、募集を行う事になりました。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが数棟ある為、
1~2年後には5棟くらい増える見通しです。
【業務内容】
〇管理報告書の提出・説明
〇長期修繕計画の策定
〇定期的な組合、理事会、総会の運営補助
〇新規受託見込みお管理組合へ管理細則
〇管理契約の提案や資料作成
その他、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてのマネジメントも期待しております。
【自社の魅力】
〇大阪で120年続く建設不動産会社で、賃貸・分譲マンションの開発~設計・施工~管理を自社グループワンストップで行っております。
今後も、開発を行っていくため自動的に管理物件も増加。ストック収益が確保でき企業の安定性が図れます。
応募資格
-
- 必須
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〇分譲マンション管理の実務経験
〇管理業務主任者
- 歓迎
-
〇宅建士
〇マンション管理士
〇マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期的なキャリア形成を図る為、49歳未満の採用となります。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員雇用
試用期間:有(3か月)
勤務地
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大阪府大阪市淀川区 十三駅
勤務時間
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〇9:30~18:30(休憩60分)
〇時間外労働:有(月20h~30h)
年収・給与
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〇初年度年収:500万~700万円程度
〇賞与:年2回
〇昇給:年1回
待遇・福利厚生
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〇退職金制度
〇社会保険4種
〇確定拠出型年金
〇所得補償保険
〇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
〇慶弔給付金制度
〇社員旅行
〇出産祝い金:1人目30万円、2人目50万円、3人目:200万円
〇グラインドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
〇ホテルプラザ神戸優待利用
〇甲子園年間シート
休日休暇
-
〇週休2日制(原則店舗休業日の水・希望日、月内の土日祝の日数分休んで頂きます)
〇年末年始
〇慶弔休暇
〇創立記念日
〇有給休暇
〇出産・育児休暇
〇誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇
〇年間休日124日
選考プロセス
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〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)
↓
〇1次面接
↓
〇適性検査
↓
〇最終面接
↓
〇内定/条件提示
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
【会社の特徴】
同社は、創業以来、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで、
常に顧客や地域の方の目線でまちづくり、空間づくりを手がけています。
同社が手がけているのは、マンションをはじめ商業施設や公共施設、個人の注文住宅の建設、
リフォームなどさまざまですが、すべてが地域のまちづくりにつながっていると考えています。
市場調査や土地情報の収集から土地活用に関わるデータ分析等、
近隣状況なども含めて総合的に分析・評価した上で最適なプランを提案しています。
外観や間取り、仕様・仕上げなどの概要についても、顧客に十分理解してもらえるよう判りやすく提示しています。
〇土木、建築工事請負業
〇土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
〇宅地建物の取引業
〇不動産管理業務
〇生命保険募集業務・損害保険代理店業務
〇温泉浴場施設及び飲食店の経営
〇貸し会議室の運営
〇スポーツ施設の運営及び企画
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