フロント・マンション管理
【転勤なし】自社開発物件の分譲マンションフロント(ゆくゆくは管理職に)
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【転勤なし】自社開発物件の分譲マンションフロント(ゆくゆくは管理職に)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月17日~10月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/17 ~ 2024/10/18)
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【転勤なし】自社開発物件の分譲マンションフロント(ゆくゆくは管理職に)

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
同グループでは、自社で分譲マンションの開発・設計・施工を行っております。

今後もグループ会社からの受託が見込める為、より一層の業務拡大を目指し、募集を行う事になりました。
現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが数棟ある為、
1~2年後には5棟くらい増える見通しです。

【業務内容】
〇管理報告書の提出・説明
〇長期修繕計画の策定
〇定期的な組合、理事会、総会の運営補助
〇新規受託見込みお管理組合へ管理細則
〇管理契約の提案や資料作成

その他、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームのリーダー候補としてのマネジメントも期待しております。

【自社の魅力】
〇大阪で120年続く建設不動産会社で、賃貸・分譲マンションの開発~設計・施工~管理を自社グループワンストップで行っております。
今後も、開発を行っていくため自動的に管理物件も増加。ストック収益が確保でき企業の安定性が図れます。
応募資格
必須
〇分譲マンション管理の実務経験
〇管理業務主任者
歓迎
〇宅建士
〇マンション管理士
〇マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期的なキャリア形成を図る為、49歳未満の採用となります。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員雇用
試用期間:有(3か月)
勤務地
大阪府大阪市淀川区 十三駅
勤務時間
〇9:30~18:30(休憩60分)
〇時間外労働:有(月20h~30h)
年収・給与
〇初年度年収:500万~700万円程度
〇賞与:年2回
〇昇給:年1回
待遇・福利厚生
〇退職金制度
〇社会保険4種
〇確定拠出型年金
〇所得補償保険
〇健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
〇慶弔給付金制度
〇社員旅行
休日休暇
〇週休2日制(原則店舗休業日の水・希望日、月内の土日祝の日数分休んで頂きます)
〇年末年始
〇慶弔休暇
〇創立記念日
〇有給休暇
〇出産・育児休暇
〇誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇
〇年間休日124日
選考プロセス
〇書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)

〇1次面接

〇適性検査

〇最終面接

〇内定/条件提示

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産管理事業
不動産仲介事業
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