募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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市場でもトップシェアを誇る製品を多く持つ大手グローバルメーカーで、「Sustainability as the only path (サステナビリティ以外の退路は断って、前進する)」を中期経営計画のビジョンに掲げる同社は、私たちの生活に身近で欠かせない製品を多数扱う大手日用品メーカーです。今回は、インハウスで、コーポレートブランディングにおけるデジタル領域を担うグラフィックデザイナーを募集します。
企業情報発信・ブランディングに取り組むデジタルデザイナーの募集です！
■対象 ：作成センター クリエイティブ共創部で扱うデジタルクリエイティブ（デジタルデザイン）全般
※花王の事業、企業活動の発信を魅力的にデザイン制作する部署です。
（ブランド横断、サステナブルな取り組み、社会貢献、研究技術、生産技術、販売）
■内容 ：企業ブランディングに取り組む部門でUI/UX、Web、ブランディングデザイナーとして、以下業務をお任せします。
<入社時の役割>
DX関連のクリエーティブ戦略を上長と一緒に作成、また戦略からブレークダウンした必要なコンテンツやツールをデザインしていただきます。
<将来期待する役割>
デジタル（UI/UX）を中心としたクリエーティブのディレクター（2.3年後）となることが期待されています。
※国内出張あり（2回/年程度）
■特徴 ：DX創造企業へ向け、作成ならではのクリエイティブでの支援貢献をアジャイルかつ高いクオリティで実装していくことが急務として求められています。最新のUX/UI専門知識と経験があり、かつデザイン思考でアウトプットまで実装できる人財を社外から招聘し、組織強化を図りたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■UX/UIに関する企画開発と、そのデザインのアウトプットまでの経験が2年以上ある方
■Webデザイン経験が1年以上ある方
■上記の業務で、自ら制作したデザイン及び開発提案資料を自らがプレゼンテーションした経験
■Adobe Illustrator/Photoshop/FigmaなどのUX/UIデザインに必要なソフトウェアを使用できること
■良質な顧客体験創出のためのコミュニケーションスキル及びプレゼンテーションスキル
■書類選考最終締切日（2024年7月1日午前10時）までに応募書類をお送りいただけること
※書類選考の締切日は最終締切日までに計4回あるため、以下いずれかに間に合うように応募書類をご提出ください。締切日毎に都度書類選考を行い、締切日の翌々日に合否をご連絡する予定です。
1, 6/11(火)午前10時 2, 6/17(月)午前10時 3, 6/24(月)午前10時 4, 7/1(月)午前10時
- 歓迎
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■プロダクトデザインなど、デジタル以外でのデザイン経験
■サービスデザインやSEO等のデジタルマーケティング経験
■アドビ認定プロフェッショナルやWebクリエイター能力認定等、UI/UX関連の周辺資格
■英語（TOEIC600点以上）
■中国語（日常会話程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力に優れ、前向きでチャレンジ精神に富む明るく、心身ともに健康な方
■最後まで諦めずに物事に取り組むことができる実行力をお持ちの方
■高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことのできる方
■物事を論理的に考え、分析・説明することができる方
■ストレス耐性の強い方
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都中央区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり（就業時間内禁煙、屋内禁煙）
- 勤務時間
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標準労働時間 ： 8：30～17：00（7時間30分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり ※20時間/月程度 ※原則休日勤務なし
フレックスタイム制度 ： あり（7時～20時のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻は社員の決定に委ねる）
- 年収・給与
- 年収 ： 610～800万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤費補助（通勤手段・居住地域により実費支給。上限あり）、住宅加算手当、独身寮、保養施設、スポーツ施設、花王グループ企業年金基金、社員持株会、社員共済会による各種共済制度（結婚祝金、出産祝金、各種見舞金等）、事業場ごとのクラブ活動、昇給年1回、賞与年3回（6月、12月、3月）など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休日、有給休暇、夏季特別休暇、私傷病特別休暇、慶弔休暇、ボランティア特別休暇、看護・介護特別休暇、勤続リフレッシュ休暇、年間休日123日（2022年実績）など
- 選考プロセス
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書類選考（2024年7月1日午前10時※最終締切日） >> 一次面接 + 課題（課題プレゼンあり） + 適性検査 >> 最終面接（課題プレゼンあり） >> 内定
※書類選考通過者については、クリエイティブ課題と応募フォームのご提出、適性検査の受験を依頼いたします。
