募集要項
- 募集背景
- 業務拡張
- 仕事内容
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(A) 財務・経理、およびIT部門関係の統括管理
(B) 会社の各部門の活動に関し、国内外の関係部署へのタイムリーで正確な報告マネジメント(C) 適切な内部統制の維持
業務内容
財務・経理に関する職責は、以下を含む経理業務について、会社の方針・基準に沿い、部門を
指揮管理し、成果を上げる事。
また、社内外で利益が反する場合には日本法人に与える悪影響を排除する事。
1. 財務業務
(1) 会社のビジネスプラン及び年間予算の構築,
(2) 予実差異分析による会社の業績のモニター及び、計画利益達成のためのサポート
(3) 利益改善のためのリードおよびサポート
(4) 節税プラン策定および、国内確定申告を含む法人税関連業務
2. 経理業務
(1)財務諸表を会社法及びKIFRSの定めるところに従い適正に作成し、韓国本社に提供する。
(2)法人税等の税金を適正に納付する。
(3)資金繰りを適正に行う。
(4)財務諸表作成に関連した内部牽制を維持する
※１.と2.の双方の業務の管理者としての経験が望ましいが、
管理者としての経験が一方のみであっても他方の業務を指揮していける管理能力が必要。
- 応募資格
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- 必須
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(1). 日本基準と海外の基準での財務諸表作成業務を管理する能力・経験
(2). 法人税等の計算の理解力
(3). 予算作成と予実分析業務を管理する能力・経験
(4). 英語で海外との意思疎通を図っていく能力・経験（TOEIC 800点以上が 望ましい。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳から56歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 勤務時間 8:30～17:15
- 年収・給与
- 1000から1100万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(給与レンジによる)
■退職金制度
■再雇用制度
■団体生命保険
- 休日休暇
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■週休2日制（同社カレンダーに準ずる）
■夏期、GW、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
※年間休日121日
