施工管理(設備)
【機械設備施工管理/職場見学・座談会も設置可能】2020年以降の3年以内離職率0%/大阪地場ゼネコン
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:CHRS-2022020704
施工管理(設備)

【機械設備施工管理/職場見学・座談会も設置可能】2020年以降の3年以内離職率0%/大阪地場ゼネコン

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による人員補充
仕事内容
大阪本店工事グループにて、機械設備の施工監理を行って頂きます。1現場に常駐して施工管理を行うのではなく、複数現場を巡回した上で工事監理業務を行って頂きます。
★扱う物件と規模
・同社では工場や倉庫等の案件が多く、新築もあれば改修工事もあります。案件の割合は年によって異なります。
・工事規模は案件によって異なりますが、2~10億規模の案件が大半で、工期は半年~1年程度のものが多いです。

★エリア
施工エリアについては、大阪、京都、奈良、兵庫等ですが、基本的に直行直帰で対応しますので長期出張等はございません。(施工エリアは本社から車で1時間圏内が大半です。)

★就業環境
・働きがいのある会社ランキング7年連続受賞…企業主導型保育園「りんごぐみ」を本社近くに設置するなど、社員のライフステージに関わらず、働き続けやすい環境を整備しています。また、改善報告制度や社員懇親会補助制度、メンター制度などの制度があるだけでなく、実際に利用度も高いため、社員満足度が高くなっています。
・20時以降は自動的にPCがシャットダウンされ、それを超える残業は事前申請が必須となります。また、2015年からBIMを導入し、残業抑制に取り組むなど長期就業ができる環境が整っています。
応募資格
必須
機械設備の施工管理経験をお持ちの方
※ご年齢に見合ったご経験をお持ちかで判断します。
歓迎
・管工事施工管理技士の有資格者
募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象としている為。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
※半年間の試用期間あり
 試用期間中の待遇条件は変わりません。
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
年収・給与
400万円 ~ 700万円

★月額(基本給)
320,000円~450,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2~3回(業績によっては決算賞与あり)
※能力によって金額を決定させていただきます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

定年:63歳

★教育制度
OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。

★その他
・資格手当
・確定拠出年金制度
・保養施設有(福井県若狭、千葉県九十九里)
休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数106日

土日祝日休み(但し第3土曜日・第5土曜日は出勤)
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・傷病休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は創業75年目の設計・施工を行う建設会社です。数多くのお客さまと長年お取引いただいています。
近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場(FACTAS)・オーダーメイド倉庫(RiSOKO)・ルネス工法マンション(SI200)の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。
設立
1947年5月
資本金
1億円
売上高
約110億円
従業員数
約150名

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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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