募集要項
- 募集背景
- 2009年から業容拡大を進め、5年後の上場を目指しています。その目標に向けて組織強化を見据えた採用になります。
- 仕事内容
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同社の不動産開発事業における戸建て開発地、収益マンション等の開発地、収益物件の仕入れ業務をお任せします。また、用地仕入れ業務が中心ですが、物件企画、販売までを一貫して携わっていただくことが可能です。★業務詳細
・用地仕入れ担当と共に仕入時のボリューム検討
・事業プランの提案・策定
・コンセプト設定
・設計図(間取り)の作成・チェック
・外部協力業者との打合せ（設計事務所・施工会社など）
※確認申請業務、実施設計業務は協力事業所へ委託しています。
※取扱い物件：集合住宅から商業ビルまで、また新築から既存建物のリノベーションまで多岐にわたります。
★組織詳細
・仕入れ（戸建て開発発地、収益マンション等の開発地、収益物件）営業、物件企画、販売営業
・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック
★会社詳細
同社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。（マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。）
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・仕入れ営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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★年収
400万～600万
★月収
25万円~37万5000円
※補足
採用時に決定した想定年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2ヶ月分）とします。但し、賞与は個人と会社の業績により変動あり。
- 待遇・福利厚生
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★手当、福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※退職金制度は勤続3年以上
★教育制度
OJT、行動特性理論研修、国内外視察、コーチング研修、年代別研修、セミナー（研修）受講費用補助制度あり
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
土日、祝日、年末年始（12/28～1/4)、夏季休暇5日（6月～9月の期間内に取得）、創立記念日（5/10）、慶弔休暇
※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。
