募集要項
- 仕事内容
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《ピープルマネジメントあり！グローバルとの協働機会多数！》大手ヘルスケア企業にてHRチームをリードして頂きます。【主な仕事内容】
・福利厚生、勤怠管理、給与計算に関する専門知識の提供
・給与計算/レポーティングのサポート
・国内外ステークホルダー/ベンダーの管理
・グローバルコアモデルの推進、標準化・調和化のサポート
・横断的業務としてコンプライアンス、継続的改善、プロジェクト
・業務量のモニタリング、バックアップの割り当て、休暇の計画立案
・ピープルマネジメント担当として年間目標の設定とフォローアップ、IDP作成チームのサポート、チームパフォーマンスの評価
・KPIモニタリング（月次）
・改善/プロジェクトの追跡
・ステークホルダーとの最初のコンタクトポイント/エスカレーション
・日本のプロセスに応じ署名と承認の管理
・グローバルなシェアード・サービス・チームとの連携 等
※レポートライン：グローバル
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・シェアードサービス環境での給与計算または人事業務経験
・多文化組織での経験
・変革プロジェクト（技術的、機能的）の経験
・ケースマネジメントアプリケーションの使用経験
・自己組織化スキル、効果的な優先順位付け
・戦略的思考能力、俯瞰的視点、説得力のあるビジョン策定能力
・強力な問題解決とコンフリクトマネジメントスキル
・HRビジネスパートナー、HR COE、HRオペレーションモデル、それらの相互作用についての深い理解
・HR/ヒューマンキャピタルマネジメント関連のツールやシステムに関する深い理解と実務経験
・WorkdayやSAPなどのツールやシステム
・Microsoft Officeの知識（Excelは上級レベル必須）
・ServiceNowなどの発券ツールの知識
・人事方針および手続きに関する知識
・社内外の顧客とプロフェッショナルな態度で接する能力
・チームプレーヤーであり、横断的に、またピープルサービスのフロントラインチームと協働できること
・エンド・ツー・エンドのマインドを持つ
・英語および日本語での優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都
- 勤務時間
- 就業時間 8:45～17:30 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム 10：00～15：00）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円 ～ 1,300万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、5月 1日、年末年始(12月29日～1月4日)、フレキシブル休日、その他会社既定の休日
