人事(採用・労務・教育など)
HRビジネスパートナースタッフ
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月28日~6月10日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/28 ~ 2024/06/10)
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HRビジネスパートナースタッフ

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
日産自動車出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます
下記のいずれかの業務を担当
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
応募資格
必須
・企業での人事業務の実務経験
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、スピーキング、リスニング)TOEIC730点

歓迎
・HRビジネスパートナー関連領域における経験(タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等)
・業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング) 
・社員1000名以上の企業での人事経験
・自動車業界経験
・TOEIC:800
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
勤務時間
8:30~17:30 フレックス制度あり
年収・給与
600万円~750万円
待遇・福利厚生
<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり                        <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度
選考プロセス
書類選考 → 面接(3回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車業界をリードしてきました。
入社実績
Xさん(32歳 / 男性)
部品メーカー
Yさん(39歳 / 男性)
広告代理店
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