法務・コンプライアンス
エンジニア分野を中核とした人材紹介会社_法務責任者候補
掲載期間:24/05/27~24/06/26求人No:LEGA-MTN17222
法務・コンプライアンス

エンジニア分野を中核とした人材紹介会社_法務責任者候補

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
IPOに向け法務を主務としながら、業務フローの構築など上流工程を担っていただきます。
・契約書レビュー対応(和文中心)
・法規制対応(個人情報保護法、景表法等の各種法令対応)
・その他法務・総務・コンプライアンス関連業務全般
その他商事法務や知財関連業務等、希望や得意分野に応じた業務を担っていただきます。
応募資格
必須
・事業会社もしくは法律事務所での企業法務経験(特に契約書レビュー、各種法規制対応)5年以上
・英語に抵抗がない方
歓迎
・スタートアップや上場ベンチャーでのマネージャー経験
・弁護士、弁理士、司法書士、行政書士資格所持者
フィットする人物像
・会社のビジョン/バリュー(特に、前向き、誠実、チームワーク)に共感出来る方
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方
・急成長する組織を一緒に作っていきたい方
・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方
雇用形態
正社員(無期)
勤務地
東京都品川区
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり
(8:00~10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可)
在宅勤務制度有:週1日
残業:有(月平均20時間程度)
年収・給与
800万円 ~ 1200万円
※月額給与:666,666円~
※給与は経験、スキルに応じて変動いたします。
昇給:年1回
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
休日休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり
選考プロセス
書類選考⇒面接3回
・1次面接(人事)
・2次面接(管理役員・内部監査室長)
・最終面接(代表取締役)
1次面接はオンライン、2次及び最終面接は対面となります。
※適性検査とパラミ―を用いてのリファレンスチェック有

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
週刊東洋経済にて『すごいベンチャー100』に選ばれたエンジニア向け就職支援企業です。
テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。
当社は、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。
設立
2016年
資本金
18億円
従業員数
100名以上

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302682紹介事業許可年:2007年11月1日
設立
2007年8月29日
資本金
10,000万円
代表者名
相良 久男
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:19名
事業内容
・弁護士の人材紹介事業
・法務人材、法律事務職員の人材紹介・派遣事業
・知的財産人材(弁理士・知財職種等)の人材紹介事業
・出版事業(弁護士向け情報誌「Attorney’s MAGAZINE」の企画・編集・発行)および同WEBサイト「Attorney’s MAGAZINE Online」の運営
・弁護士向けの転職・求人情報サイト「弁護士転職.jp」の運営
・法務人材および知財人材向け転職情報サイト「法務求人.jp」の運営
・セミナー開催
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302682
紹介事業許可年
2007年11月1日
紹介事業事業所
東京都 大阪府
登録場所
東京都
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
ホームページ
https://legal-agent.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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