【リーダー候補】コンサルティングセールスの転職・求人情報 26457045

募集要項

募集背景: 業容拡大のため

仕事内容: 事業開発領域／豊富なキャリアパス／事業責任者も目指せるポジションです
＜仕事内容＞
リーダー候補としてハウスメーカーや工務店への法人営業を中心に、営業企画や戦略策定などをお任せいたします。
営業に軸を置きながらも、企画業務にも携わることができるため、
営業企画や事業責任者などのキャリアにつながるスキルを身に着けることが可能です。

▼業務内容
・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行
・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行
・大手クライアントへの営業・組織攻略
・対面商談（オンライン/オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン/オフライン双方）
・サービス導入後の定着サポート（カスタマーサクセス）
・自社サービスへのフィードバック

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
・顧客（ハウスメーカーや工務店など）の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・新規営業、カスタマーサクセスの両面を経験することで、営業だけでなく企画や課題解決に向けた戦略策定のスキルが身につく
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善していく経験が身に付く
・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会
→総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。

応募資格

必須: ＜必須条件＞
・5年以上の法人営業
・新規顧客開拓の経験
・課題解決型の無形商材の提案経験
・中堅大手法人へのアカウントセールス経験
・顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス）

歓迎: ＜歓迎条件＞
・リフォーム業界での営業経験
・インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験
・マネジメント経験

募集年齢(年齢制限理由): 35歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ＜求める人物像等＞
・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方
・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方
・事業やプロダクトの改善/創出にやりがいや意欲を持っている方
・顧客の課題とお金の匂いを感じ取れる人

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: リーダー候補

勤務地: 東京本社（東京都港区）

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

＜残業＞
あり

＜補足＞
■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

年収・給与: ＜想定年収＞ 650～900万円
＜給与＞
　賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
　基本給　：402,448円～750,000円 ※1
　職務手当：139,219円～173,475円 ※2
　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

＜昇給・賞与＞
　年1回の考課で昇降給の可能性

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日休暇: ＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

選考プロセス: 2～3回程度の面接を予定しております
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」という
ミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大な
ビジネスチャンスが存在しています。
そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」
「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域に
おいて解決を目指しています。
・キャリア
　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者
　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア
　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ
　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外
　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

設立: 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点）

資本金: 23億1,022万円（2022年3月31日時点）

【リーダー候補】コンサルティングセールス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月27日～6月9日）

【リーダー候補】コンサルティングセールス

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