募集要項
- 募集背景
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◎事業成長に伴い新しい仲間を【10名以上】募集！
連結決算アウトソーシングに専門特化した会社として、着実に成長を遂げてきた当社。
2022年10月には連結会計システム「DivaSystem」の開発事業と連結決算・開示のアウトソーシング事業があわさり、製販一体型となりました。
事業発足当時から、他に類を見ないビジネスモデルである事、かつ経済動向に左右されず不況に強いサービスという特徴もあり、【毎年20～25％】の成長を継続中。ニーズも拡大し現在では三井住友銀行や味の素、クボタなど日本を代表する大手企業とお取引ができています。
更なる組織強化のため、経理財務職として働いていただける方を募集する事となりました。
- 仕事内容
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＜ミッション＞具体的には…
事業の将来予測や経営層への提言等「お客様が本来注力すべき業務」に注力できるよう支援することです。
＜概要＞
大手企業の連結決算処理、開示書類の作成から、業務効率化支援までをお任せします。
＜連結決算・開示業務＞
・単体決算処理
・子会社のデータ収集
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成 など
＜効率化・業務改善＞
・Excelやシステムを活用した効率化支援
・既存フローの見直し、新規フローの構築
・問い合わせの多い業務のマニュアル作成 など
＜特徴・魅力＞
◎市場価値の高い人材へと成長できます。
誰もが知る大企業の経理財務に携わり、専門性の高い連結決算を担当することでスキルを高めることができます。
また、業務改善や効率化などの提案も行なうため、企業の経営をサポートできる存在へと成長できます。
※最大5年以内で担当する企業が変わるため、幅広い業界のさまざまな企業の連結決算業務を経験していただけます。
◎段階的にスキルを磨けます。
チーム単位（1チーム3～5名ほど）で業務を進めていくので、困ったことがあればすぐに相談できます。
入社後はできることからお任せしていくため、段階的にスキルアップしていけるのも魅力です。
※業務に慣れてきた段階で2～3チームを掛け持ちする場合もあります。
＜キャリアステップ＞
キャリアの方向性やペースはご自身の将来像に併せて選択できる環境です。
クライアント数だけプロジェクトが存在していますので、早期にプロジェクトリーダーとしてお客様との調整やメンバーのマネジメントに挑戦できます。
また複数プロジェクトを担当し、会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やコンサルティング業務に携わることも可能です。
◎独り立ちまでの目安は約2年を想定しております。
◎経験問わず意欲次第で、入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます。
＜一緒に働く仲間＞
男女比は半々で、20～30代のメンバーが多く在籍する組織です。
約4割が未経験入社し、前職も事務やアパレル・美容などの販売、コールセンター、ITエンジニア、化粧品・食品の営業職など様々です。安心してスキルアップできる組織・教育体制があります。
＜先輩達の入社理由＞
・幅広い業界の企業の決算業務に携わり、視野を広げられると思った
・実務未経験や経験の浅い方も活躍していて、自分でも大丈夫と思った
・これからの成長企業で、連結決算などの専門性を高められることに惹かれた など
＜年収例＞
400万円（27歳）
650万円（33歳）
- 応募資格
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- 必須
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◎日商簿記2級もしくは3級の資格をお持ち、または勉強中の方
※学歴・資格・転職回数不問
※職種・業種未経験、第二新卒歓迎
※経理や会計の実務経験やお客様折衝の経験、業務効率化を図った経験がある方も歓迎！
- 歓迎
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・Excel中級レベルのスキルを保有している
・主体的に行動し周囲と円滑にコミュニケーションが取れる
・経理・財務・会計に関わりたい動機や理由がある
・未経験から経理のスペシャリストを目指したい
・クライアントワークにやりがいを感じる
・マネジメントのキャリアに関心がある
◎決算の実務経験1年以上の方は、待遇UP！
◎前職のご経験が活かせます！
顧客折衝の経験があれば、お客様とのやり取りがスムーズに行っていただけます。
論理的思考を磨いてきた方なら業務改善や効率化の提案業務で活かしていただけます。
◎主体性や意欲を重視します！
どんな挑戦がしたいか、実現したいキャリアや目標など、あなたの成長意欲をアピールしてください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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変形労働時間制（1日の平均実働8時間/1週間の平均労働時間40時間）
※9：00～20：00の間で変動
※残業は繁忙期に発生することもありますが、閑散期と平均して月20時間以下です。
※四半期・年次決算が主となるため繁忙／閑散が明確に分かれており、WLBが整えやすい環境です。
- 年収・給与
- 年収400万円 ～ 549万円（月給25万円～34万円3千円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、書籍購入補助制度（条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担）など
＜その他補足＞
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生
・健康保険のオプション検診補助（乳がん検診など）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・ベビーシッター費用補助
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・オフィスグリコ
◎福利厚生施策：毎年立候補制で福利厚生委員会をつくり、福利厚生内容を決めております。
導入実績：軽食自販機、ウォーターサーバー、新入社員の歓迎ランチ開催（費用は会社が全額負担）等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数124日
入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与)、
有給休暇（法定通り）、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
※最大5日間、有休前借り利用可
※5日間以上の連続休暇の取得可
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（担当：人事）：ZOOMを想定
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2次面接（担当：現場部課長、人事課長）：ご来社を想定
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内定
※選考プロセスに関しては変更となる可能性がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
