募集要項
- 募集背景
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今回のポジションは経理部門やバックオフィス全体の強化を目的とした増員採用です。
特に、これまで進められていなかった経理をはじめとするバックオフィス業務のDX化、業務効率化を進めていける人材を探しています。
また今回ご縁がある方については、近い将来の世代交代を見据え、経理部長を担える人材を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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現状の経理プロセスを分析し、業務のIT化・可視化・自動化による経理部門のDX化を推進すべく具体的な改革計画の立案と実行を行っていただきます。また経理のみならず、プロジェクトリーダーとしてバックオフィスのDX化にも展開いただくことを想定しています。同業務を通じて成果が生まれ、また会社理解や業務理解が進んだ後は、世代交代を図る経理部の部長など責任者になっていただくことをイメージしています。
【業務詳細】
・主に経理財務業務の改善に必要な業務プロセス見直し、システム提案
・会計システムへの連動、活用効率化、連携起案、自動仕訳改善
・労務、総務、経理、人事等、本部業務の基盤となる各種システム連携の企画起案、設計など
・業務プロセス、必要なシステムの概要設計、詳細設計などの作成
・組織マネジメント（当初はプレイングマネージャーの予定）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における経理財務業務の経験
- 歓迎
- ・ITの活用による業務プロセスや効率の改善を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・課長級
- 勤務地
- 神戸市中央区（最寄り駅：三ノ宮）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
残業時間目安；20時間未満／月
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円 月給制
・スキルやご経験、前職の年収を加味して判断します
・マネージャーの場合、管理監督職のため残業代なし、各種手当込み
・マネージャー候補（管理職でない）場合、残業代は申告制で全額支給
【昇給】 年1回（4月）
【賞与】 年2回（7月／12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄・家賃補助 ・禁煙奨励金 ・自己啓発補助・永年勤続表彰 ・社員旅行(2年に1回)・人間ドック・脳ドック補助 ・コナミスポーツクラブ法人会員・会員制福利厚生サービス
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔
