募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容/Main Tasks＞
当社日本人事プロセス開発部にて、特に給与関係をご担当いただき、人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOのベンダーマネジメントを推進し、業務の中核を担っていただきます。
定常業務に加え、中期経営計画に合わせた人事諸制度改定（手当、評価、等級 など）や業務効率化を推進しており、こちらのプロジェクトにも参画していただく予定です。
【具体的には】
・BPOのベンダーマネジメント（契約・運用管理）
・人事・給与関連に関わる他部署との協業（人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計）
・通常業務内でのインシデント対応（社内からの改善要望など）
・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務
【キャリアパス】
・人事内での部署異動や、同ポジションでの管理職としてのキャリアなど人事として幅広くキャリアを築くことが可能です。
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
1)プロジェクト業務では、自動車業界/会社の変革期を捉えた、人事制度改定に、当事者として携わることができます。今後の日産内のHR業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。
2)HRシステム（COMPANYやWorkday）や業務委託を活用しているため、日産のHRにおける必要スキルやベンダーマネジメントを業務の中で習得することができます。
3)会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力し、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記の(1)～(3)いずれかのご経験をお持ちで且つ(4)、(5)の経験をお持ちの方
(1)人事経験5年以上かつ給与・労務をお持ちの方
(2)BPOでの給与計算業務を5年以上お持ちの方。
(3)経理経験（給与計算）
(4)メンバーマネジメント経験（規模問わず）
(5)HRシステム「COMPANY」使用経験
■TOEIC：730以上
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。
- 歓迎
- ・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること）
- フィットする人物像
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＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・どのような状況でも、落ち着いて、着実な判断や行動、業務遂行できる方
・従業員への影響を常に意識した判断や業務遂行ができる方
・業務に対する責任感
・関係者との協業が出来、かつ推進力がある
・状況/対人理解力、コミュニケーション/協働する力、関係者とのネットワーク構築力
・マルチタスクでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
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8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
- 年収・給与
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年収：約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
月給：323,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※残業代・各手当は別途支給。
賞用：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
■住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率：24％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
■必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
■社内託児所 「まーちらんど」
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
夏季休暇（9日間程度）
年末年始（9日間程度）
ゴールデンウィーク
年次有給休暇
特別休暇、他
※2021年度 年次有給休暇平均：20日/年
- 選考プロセス
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応募
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書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
