募集要項
- 募集背景
- 確固たる管理部体制を構築するための増員
- 仕事内容
-
総務労務のリーダー（課長候補）の募集です！業歴長い安定企業。年収400～550万でプレイングマネージャー人材を待っています。□管理部人事総務グループメンバーとして業務従事頂きます。
□サブリーダーのポジションで裁量を持ってご活躍を想定してます。
□管理職候補としてのポジションです。
【具体的業務内容】
■総務業務
・総務全般業務実務
・ファシリティマネジメント
（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知徹底
□労務管理
・勤怠管理・社会保険、雇用保険・雇用契約書の作成・職員入退職手続き
【将来的な可能性】
▼リーダー（課長）を目指してい頂きたいと考えています
- 応募資格
-
- 必須
-
□必須要件
・総務業務の実務経験
- 歓迎
-
□歓迎要件
・雇用契約書のリーガルチェックの経験、規定作成等の経験
・Excel関数の活用などPCスキル
- フィットする人物像
-
□求める人物像
・協調性がある方
- 雇用形態
-
□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳迄）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（3ヶ月）
- 勤務地
-
□勤務地 ：本社／中央区日本橋堀留町二丁目３－８ 田源ビル 6階
□最寄り駅 ：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 徒歩4分 都営浅草線／人形町駅 徒歩5分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
-
□勤務時間 ：9時00分～18時00分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月15時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
□賃金形態 ：月給制
□年 収 ：400万円～550万円
□月 額 ：25万円 ～ 34.3万円
□賞 与 ：年2回（7月、12月）
□昇 給 ：年1回（4月）
□諸手当 ：職務、家族、住宅、単身赴任、通勤、食事補助、時間外
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
□社会保険 ：健康、厚生年金、雇用、労災
□福利厚生
・退職金制度、慶弔見舞金制度、寮・社宅（借上）制度、社員表彰制度、
・育児短時間勤務制度、産休・育児休業制度、階層別研修、各種資格取得支援
★自慢の住宅支援制度★
入社から2年社宅を利用が可能。家賃は会社が半額補助します！
- 休日休暇
-
□年間休日 ：122日
□休 日 ：完全週休二日制（土日） ※年末年始、GW、お盆に長期休暇設定
※会社カレンダーにより祭日出社あり
□有給休暇 ：入社後6ヶ月後10日付与
□休暇制度 ：年末年始、夏季、慶弔休暇永年勤続休暇、育児・介護休業制
