プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【西日本/フルリモート可】Webディレクター ◎国内トップクラスのヘルステックカンパニー◎
掲載期間:24/05/27~24/06/23求人No:ENPCC-433609
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【西日本/フルリモート可】Webディレクター ◎国内トップクラスのヘルステックカンパニー◎

RIZAPグループ株式会社
上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材の採用のため、この度募集を行います。
仕事内容
新規事業を推進しているプロダクト開発統括部にて、ヘルスケア領域を中心したサービスを開発するWebディレクターとして業務をお任せします。プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。

【具体的には】
・サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 (企画/要件定義/ワイヤーフレーム作成等)
・制作の進行管理
・チーム内外とのコミュニケーション・調整業務
・PDCAを回しながらのサイトグロース
・数字分析・ABテスト実施
・CMSなどを利用したコンテンツ・サイト運用 等
※RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。

◎プロジェクト例◎
ヘルスケアアプリ/動画配信サービス/ポイント統合プラットフォームアプリ/EC/フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム 等

・コンビニジム『chocoZAP』
『chocoZAP』は、「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム(コンビニのような簡単、便利を売りにした完全無人のジム)です。また、『chocoZAPアプリ』を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です。

・トレーニング動画配信サービス『RIZAP LIVE』
700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信(LIVE・アーカイブ)サービスです。LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地があり、期待と注目が集まっています。

・次世代型のECの開発
次世代型のEC『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステム等を用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。
応募資格
必須
【必須要件】※以下何れか必須
・Webサービスの企画・ディレクション経験
・非Office系ツール(AdobeXD, Figma等)でのワイヤー作成実務経験
・各種ツール(GA, SEOツール, BIツール)を利用したKPI設計・運用経験

※歓迎要件
・消費者向けビジネス(EC, メディア, サービス, 小売等)の経験
・事業会社での実務経験
・Web制作会社勤務経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
沿線名:丸ノ内線 「西新宿」駅徒歩4分
※RIZAPグループ株式会社に在籍、RIZAPテクノロジーズ株式会社への出向です。
※他県からのフルリモート勤務が可能です。
勤務時間
専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
※フレックスタイム制導入有:コアタイム10:00~15:00
年収・給与
月給制 月額基本給 417,000円~×12ヵ月
専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。

■各種手当 住宅関連、産休・育休
■手当備考 在宅勤務手当
待遇・福利厚生
■副業可■出産育児応援サイト■RIZAPチャイルドケア制度■保育料補助制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種■福利厚生倶楽部・外部企業優待■RIZAPGROUP社員割引■社員持株制度■慶弔、見舞、弔慰金
休日休暇
【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】120日
【休日休暇詳細】有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)、育児休業、ワクチン接種特別休暇

会社概要

社名
RIZAPグループ株式会社
事業内容・会社の特長
<会社概要>
2003年4月に健康食品等の通信販売事業として、代表瀬戸氏が24歳で創業しました。
2015年にはTVCMを中心とした積極的な広告宣伝により、同社の事業ポリシー『結果にコミットする』は国民の多くの方から広く知られております。現在はRIZAPグループを通して、美容・ヘルスケア事業・ライフスタイル・プラットフォーム事業を展開しております。

<事業フェーズ>
近年M&Aを積極活用した業容拡大により、事業領域及び売上を急拡大させてきました。しかし急拡大させたことで、買収後の統合プロセスが買収速度に追いつかず、『100億円以上の赤字』を計上しました。直近では新規M&Aを凍結し、不採算事業及び店舗の精算・既存事業の生産性の向上に注力し、減収ながらも増益化に成功させております。今後は、東証プライムへの上場鞍替えを目標に既存事業のシェア拡大と、コーポレートガバナンス強化に注力していきます。

<財務状況>
M&Aによる急拡大により赤字を計上したものの、近年は大々的な構造改革(コーポレートガバナンスの強化・不採算店舗/事業の撤退・精算)を行い、 増益化に成功しております。
資本金
2003年4月10日
売上高
1,605億1,900万円(2023年3月期/連結)
従業員数
4,606名(グループ連結)(2023年3月31日現在)

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エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡第2オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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