募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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学校法人向けの海外教育プログラムの企画手配業務を行う部署で、海外とのコレポン、営業や関係部署との調整業務などを担当して頂きます。
・現地法人や受入団体とのメールでのコレポン
・留学プログラムや海外渡航に関する書類のチェック・データ入力
・その他、電話対応（社内関係者が多め）などの一般事務
営業担当者が学校からの要望を受けたのち、顧客のニーズにあった研修プログラムをカスタマイズしていくため、渡航先や内容、費用などあらゆる条件を考慮して研修を作り上げていきます。
営業担当者とのやりとりが多いですが、同社プログラムの品質を高めるために重要な部署・業務です。
入社後は手配業務を中心に担当して頂きますが、ゆくゆくは企画業務にも携わって頂きたいと考えております。
【配属部署について】
本社2名、関西支社1名 計3名
・部長（40代女性）- 30代女性(2名）※アルバイト2名
同じ部署・機能は関西支社（1名）にもあり、計3名で全国のプログラム・ツアーを企画手配しています。
- 応募資格
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- 必須
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・短大、大卒以上（日本の中等教育を修了されていることが前提となります）
・正社員経験3年以上
・ビジネスでの英語利用経験（現地法人・団体とのコレポンがあるため）
- 歓迎
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・旅行業、留学業、教育業経験者
・英語圏への留学経験または在住経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ・本社（東京都港区港南）
- 勤務時間
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9:00-18:00 フレックス制度あり
標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり勤務日数×8時間
（コアタイム 12:00-15:00）
※月平均の残業時間は10～20時間程度
試用期間中（３か月間）は固定時間制 9:00-18:00（実働1日8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制（別途、実績に応じてインセンティブ支給あり）
※年俸には基本給・年３回の賞与・年間360時間の固定残業代を含む
※固定残業代は年間360時間分を、繁閑時期により各月20～45時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
- 休日休暇
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年間休日122日 ※カレンダー暦による
完全週休2日制（土・日・祝休み）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→２次面接（部門長）→最終面接（役員）
※最終面接前にWeb適性検査を実施
※最終面接は、来社による対面面接となります。
