募集要項
- 募集背景
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100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、調達の価値構造の変化
（加工・組立から素材・原材料へ、およびお客様に提供するサービスへ）に沿った、お取引先との関係構築によるビジネスの再構築に取り組んでいる。これを支えるため、お取引先との信頼関係をベースにした共創活動を牽引いただける方の採用を検討しております。
- 仕事内容
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担当購入品（自動車部品、材料・設備等）の調達活動（共創活動リード、取引先選定・価格決定、および納入・品質改善など）推進～調達の価値構造の変化に沿った”仲間づくり”～
(1)加工・組立から素材・原材料へ
これまでは車を組み立てるところに重きをおいていたが、様々な社会情勢の変化も伴い、より源流にさかのぼって素材・原材料等の上流へと重きを変化させている。
(2)お客様に対するサービスについて
これまではハードウェアとしての価値提供（モノ）だったが、安心安全のための機能等、よりお客様に近いところでのサービス提供（コト）へと変化している。
【職務詳細】
・共創計画・調達方針の立案・遂行
・取引先選定とコスト・機能、品質の各目標の達成
・原価低減活動の立案・遂行、納入品質の確保、各種課題解決活動
【ポジション特徴】
・本社機能として、グローバル生産拠点の調達戦略・課題解決をリード、また海外出張・出向の機会もある。
・取引先の選定や価格の決定だけではなく、バリューシェーン（商品・サービスの企画）・サプライチェーン（モノづくり、生産性・品質など）両面で、活動の幅が広い。
・自社内では「仲間づくり」と呼ぶが、大変革時代に、お取引先様との信頼関係の構築、共通の目標・課題解決への共感を得て共創活動をリード、達成感を共に歓ぶことができる。
・配属となる購買本部では最大5年を目安にグループ間で各個人の考えを取り入れながらローテーションを行っているため、部品に固有せず幅広く経験を積むことができる。また、ローテーションをすることで取引先と関わる上で重要なコンプライアンスを遵守できる体制としている。
【部内の社員育成制度】
一人一人の成長のため様々な教育プログラムがある。
（購買導入教育プログラム/バイヤー育成/成長に沿ったOJT教育プログラム 等）
【部門ミッション】
Vision : 調達活動を通じて自社及びステークホルダーの成長に貢献する
Mission : 購入品のモノ造り全般をリードし、取引先や地域社会と共に未来を創造する
Value :
・人として信頼され、地域、取引先、企業の発展に貢献する・・・（誠実）
・お取引先を大切なパートナーとして、新たな時代の車造りを共に実現する・・・（共育、挑戦）
・長期視点で調達戦略を描き、コモディテーの機能/コスト進化を実現する・・・
（継続的改善、自分発）
・モノ造りの原理原則と地域特性を理解した最適なサプライチェーンを描く・・・（基本・着実、ONE MAZDA）
- 応募資格
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- 必須
- ・調達・購買の実務経験または、自動車業界における営業、設計などの関連経験を有す方
- 歓迎
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・グローバルビジネスを推進できるビジネスマナー・異文化理解能力のある方
・グローバルコミュニケーションスキルを有す方（英語、タイ語、中国語、スペイン語）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県安芸郡
- 勤務時間
- 9:00～17:45 実働8時間 ※フルフレックス勤務
- 年収・給与
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510万円 ～ 900万円
※前職・ご経験を考慮し、会社規定に準じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険・通勤交通費・退職金等 独身寮有 ※社内規定に準ずる
- 選考プロセス
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書類選考（顔写真付履歴書・職務経歴書）➾面接1回予定
