募集要項
- 募集背景
-
「驚きと発見を多くの人に届けよう！」というミッションのもと、自社プロダクトを開発・提供しているITスタートアップで、BtoBのSaaS×VR市場の成長やDX推進ニーズの高まりもあり事業は急成長しています。スタートアップでありながら業界シェアトップクラスとなりました。
約60名の全社員がリモートワーク/フレックスで働き、自由で自律した働き方ができる環境です。
カルチャーはオープンでフラット。noteブログを見てそれを感じてもらえることも多いです。（面談前にnoteのリンクを共有します）
また福利厚生や制度は、リモートワーク手当や社内交流手当など現場からの声を聞き反映する柔軟な体制です。
ユーザーが驚き喜ばれる機能やサポート体制が功を奏して、チャーンレート1％という継続率の高さで急成長中。スタートアップでありながら業界シェアトップクラスとなりました。
7月からスタートする来期には黒字化を、数年後にはIPOを視野に見据えた当社にとって非常に大事なフェーズで、コーポレート部門を牽引してくださる方を探しています！
- 仕事内容
-
コーポレート本部マネージャーとして、自律的にコーポレート全般（情報管理・労務・経理・法務など）の機能・業務を担い、高い視座を持ち牽引していただきます！・コーポレート本部（情報管理・労務・経理・法務）の業務統括
・情報管理やISMS対応やセキュリティチェック対応
・配下メンバーの評価やモチベーションコントロールなどマネジメント
・経営陣へのレポーティング
・雇用周りを中心とした社内規定の整備
・取締役会、株主総会対応
などを想定していますが変化の激しいスタートアップのため、コーポレート本部の業務に関しては、社内状況とご自身のスキル/ご経験/ご志向性によって柔軟にお任せできればと考えています。
特に期待する役割としては、労務については社労士、また、その他も、専門家として契約している会計士や顧問弁護士事務所と連携しながら、スタートアップとして全体感を持った適切な決断を行うことです。個別の専門的な管理業務は専門家と協力いただく形です。
7月からスタートする来期には黒字化を、数年後にはIPOを視野に見据えた当社にとって非常に大事なフェーズで、コーポレート本部を牽引してくださる方を探しています！
活用ツール
・Google Workspace
・Google Meet、ZOOM
・Slack
・HRBrain
・HRMOS勤怠
・MF給与、MF請求書、MF会計
・e-GOV電子申請、eLTAX
チーム構成
・組織全体で60名
・経理1名、総務労務1名
※上記とは別に、労務を一部兼務し関わりがあるHR部門のメンバーは、1名が育休から復帰予定、1名は7月頃より産休予定
当社で働くメリット
・コーポレート本部責任者として管掌範囲を広げていくことも可能ですし、より経営戦略や事業戦略、ファイナンス戦略を担うキャリアを積み上げていくなど、ご志向性と適正に応じた幅広いキャリアパスのご提供が可能です。
・経営陣と直接やりとりするためスピード感のある施策実行ができる。
・未完成な仕組みも多く、トライアンドエラーをしながらチャレンジができる。（それを推奨する環境です！）
・急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感を持って大きな裁量で取り組むことでスピード感を持って成長できる。
- 応募資格
-
- 必須
-
・コーポレート部門での3年以上の業務経験 or コンサルのバックグランドをお持ちの方など、全体感を持った判断が得意な方 or 銀行等のコーポレートの管理部門業務に関連した業務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・コーポレート部門でのマネージャー経験をお持ちの方
・スタートアップで働いたご経験をお持ちの方。上場経験お持ちの方は特に歓迎！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート本部マネージャー
- 勤務地
- フルリモート自由出社です。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（時間は柔軟に相談できます）
コアタイム11時～16時
標準労働時間１日8時間
- 年収・給与
- 年俸650万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
・通勤交通費（フルリモートのため出社回数分を支給）
・各種お祝い金 （結婚/出産/子供の入学 等）
・リモートワーク環境整備手当 （自宅用のモニターやチェア購入用の費用を毎年支給）
・学習手当 （書籍やセミナー参加、資格取得費用を支給）
【社内制度】
・給与改定年2回（人事評価制度あり）
・各種社会保険完備
・借上社宅制度
・生産性向上サポート（最新の便利ツールの活用促進）
・VRゴーグルや360°カメラなどのデバイス支給
・あつまり（3人以上での飲食代を支給）
・副業可
【組織の特徴】
・平均層‥20代：30％、30代：50％、40代：20％
・女性比率‥40％
・パパママ比率‥48％
・外国人比率‥13％
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土日祝休み）
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休、育休、介護休暇 ※産休育休取得実績あり
・各種特別休暇（VISA更新休暇、ワクチン休暇、Sick Leave 等）
- 選考プロセス
-
人事とのカジュアル面談を経て、選考に進んでいただける場合は書類選考からスタートとなります。
面接は3回程度を予定しています。
※選考プロセスには例外があります
※マネージャークラスのため、リファレンスチェックをご依頼予定です
