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【経理・IPO準備】上場を見据えて体制強化、遺品整理・不用品回収で急成長中のベンチャー/愛知県大府市
掲載期間:24/06/24~24/07/07求人No:RQLTG-14647
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【経理・IPO準備】上場を見据えて体制強化、遺品整理・不用品回収で急成長中のベンチャー/愛知県大府市

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
財務経理部での経理担当(将来の部長候補)として、財務会計・管理会計業務、各種申告業務、上場準備、業務フロー整理・構築などをお任せします。
まずは月次・年次決算業務を中心に個別業務に携りながら、多角化している当社の事業をご理解いただき、業務範囲を拡げていただきます。

【具体的には】
・月次・年次決算関連業務
・管理会計業務
・申請書類、報告書の作成
・財務分析
・銀行口座管理、金融機関等との折衝
・小口現金処理、支払処理、債権債務管理
・リース資産管理
・固定資産管理

●財務経理部について
7名のチーム。現在の責任者と共にチーム及び社内の計数のマネジメントを担っていただきます。
数年後に、会社及びグループの財務経理を統括する責任者としてご活躍いただくことが期待されています。
応募資格
必須
・経理実務経験5年以上
・日商簿記2級レベルの知識
歓迎
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・監査法人との折衝経験
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
期間の定めなし
勤務地
愛知県大府市
勤務時間
8:30~17:30 (休憩時間 1時間00分)

※上記は基本の出勤時間です。
 朝は8:00~9:00の間に出社をいただき、出社時間から実働8時間の勤務となります。
年収・給与
想定年収:500万円~700万円
※給与詳細は、面接にてお会いして経験や能力を考慮して決定します。
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
社会保険完備
昇給:年1回、賞与:年2回

【手当】
交通費規定支給(月3万円まで)
時間外手当
役職手当
出張手当
配偶者扶養手当(1万円/月)
子ども手当(最大5子まで/月5万円まで)
食事手当(1万円/月)

育児時短制度あり
慶弔見舞金
SONY生命総合福祉団体定期保険
企業型確定拠出年金
クラブオフ会員
独立支援制度
休日休暇
<休日>
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
年間休日:125日

<休暇>
有給休暇:10日
※入社半年後に付与。それ以降は法定通り。

夏季休暇(8/13~15)
冬季休暇(12/30~1/5)
育児休暇
産前産後休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2回予定)⇒ 内定

≪WEB面接≫
対応可→(Google meet , Zoom)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
遺品整理・買取サービス・リフォームイノベーション・アイアン家具・不動産売買・相続サービス

2011年に創業。不用品回収事業から始め、2期目からは遺品整理業を基軸として、不動産・買取・ハウスクリーニング・リフォーム・リノベーションなどへ幅を広げ展開してきました。これらの事業を「整理」「リユース」「不動産」の3つの軸として、お客様の役に立ちたいという強い想いでお客様の問題解決に挑戦し続けています。
お客様のお困りごとに、安心して任せていただけるようお客様に寄り添いサポートする”ライフサポートベンチャー”であることを理念にサービスを提供しています。そしてこの理念は、リサイクル、リユース、リノベーションといった、地球環境を支える大きな大きなチカラへとつながっていると考えています。
設立
2011年3月
資本金
5,000万円
従業員数
165名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アドプランナー
厚生労働大臣許可番号:23-ユ-30137紹介事業許可年:2015年
設立
1982年
資本金
9800万円
代表者名
佐藤 一之
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:12名
事業内容
人材総合サービス(キャリア人材紹介、第二新卒紹介、求人広告企画提案、採用コンサルティング、人人材研修の企画提案・実施)
厚生労働大臣許可番号
23-ユ-30137
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
愛知県
登録場所
株式会社アドプランナー
〒467-0842 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
ホームページ
https://www.ap-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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