経理
【管理会計・経理】リーダー職 / ★選べる出勤時間★昼食補助など待遇◎★月残業15h程度
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:HZ-50600
再掲載経理

【管理会計・経理】リーダー職 / ★選べる出勤時間★昼食補助など待遇◎★月残業15h程度

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
★出勤時間が選べる(9:30/10:00/10:30)
★月残業15h程度/プライベートも充実!
★年間休日120日以上!
★昼食補助をはじめとした厚い待遇をご用意

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当社の事業について簡単にご紹介すると――

2010年、当社の看板ブランド「MONO-MART」スタート後
実店舗を持たずZOZOTOWNにて出店。
2015年には売上1位を獲得するまで成長しました。
今後もお客様に選ばれるためにも、ECサイトの運営、
VMDに力を入れています。
仕事内容
経理としてデータ入力、経費精算をメインに
チームで業務に取り組むポジションです。

◆業務内容
※経験に応じて以下をお任せ
・経費精算
・データ入力/書類管理
・売掛 / 買掛金の管理
・月次 / 年次決算の補助
・その他簡単な総務業務やバックオフィス全般
 
 将来的には業務フローの構築やガバナンス強化など
 幅広いマネジメント業務に関わることができるポジションです。

◆キャリアについて
 経理・財務だけではなく、管理課全体も
 ゆくゆくはマネジメントして頂きます。

◆配属部署について
 課長を中心にチームで業務にあたるため、
 コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。
 特に機密情報を扱うことが多い部署のため、
 責任感を持った姿勢と報連相を重視しています。
応募資格
必須
<応募資格>
◆経理業務を担当した経験5年以上
◆月次 / 年次決算を担当した経験
◆リーダーやマネージャーとしてマネジメントを行った経験(年数不問)
歓迎
<歓迎条件>
◆日商簿記2級以上をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
500 万円~600 万円
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社内ウォーターサーバー無料
◆社員割引
◆再雇用制度あり(定年60歳)
◆社内コミュニケーション制度
(ランチコミュニケーション / ボールコミュニケーション)
◆時差出勤
◆昼食補助
◆皆勤手当
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
[年間休日120日以上]
完全週休2日(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与、以降は毎年1月1日に付与。)
慶弔休暇
結婚・出産などの特別休暇
選考プロセス
面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
○サマリー
まだWEBで服を買うことが当たり前ではなかった
2010年に創業した株式会社MONO-MART。
アパレルブランド「MONO-MART」を立上げましたが、
実店舗は持たず、ECに特化した販売戦略によって
創業5年目にしてECモールで売上1位を獲得。

商品もオリジナルの製造販売はもちろん、
トレンドのセレクトアイテムを取り入れ、
高品質かつリーズナブルなカジュアルウェアを
世の中に届けています。

現在までに複数のブランドを立ち上げ、
11ショップで展開中。
またZOZOTOWNに出店し、
打ち上げランキング上位に入っています。

ECモール出店を認知の拡大、
自社ECサイトをブランディングの場ととらえ、
今後も実店舗は出さずに
各ブランドの成長と新たなブランド立上げに
力を入れていく予定です。

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◆事業内容
・アパレル商品の企画/製造/販売
・アパレルブランドの運営
設立
2010年7月
資本金
20百万円
従業員数
51~100名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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