募集要項
- 募集背景
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増員
【募集人数】4名
【当社の特色】
◎東証スタンダード市場上場／創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
◎人を大切に考えている温かい会社
◎資格取得一時金あり！（受験費用補助もあり）
- 仕事内容
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■同社製造第二事業部の顧客先にてサーバー、ネットワーク、セキュリティ領域における設計構築及び保守運用業務をご経験に応じてお任せいたします。同社はコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しており、きめ細やかなサービスが評価され、案件の90%が大手企業からの直接案件となっています。
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【手厚い自己啓発サポート】
同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。
具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。
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【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクル、ビジネスの変化に応じ長期的なお付き合いをしています。
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【入社後のキャリアプラン】
同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
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【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
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■社風・環境
【定着率良し／長期就業可能】
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと定期的にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。
- 応募資格
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- 必須
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■インフラエンジニアとしての実務経験（3年程度）
※運用保守以上のご経験必須
- 歓迎
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■リーダー、サブリーダーのご経験
■サーバー設計構築のご経験
■NW設計構築のご経験
■クラウド環境設計構築のご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 430 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当（規定による）
財形貯蓄
退職金
企業年金/確定拠出年金401k
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
長年勤続制度
健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇 4日
夏季休暇
有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
慶弔休暇
出産・育児休暇/介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回（Webを想定） →内定
選考方法：面接 Web適性検査
【※書類通過した際に、（個人情報文書付き）エントリーシートを記載頂いております。】
