募集要項
- 仕事内容
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人事職として、労務・給与計算を中心に
付随する総務業務などをお任せします。
◆業務内容
【労務 / 給与】
・入退社の手続き
・給与計算
・勤怠管理
・備品発注
・上記に付随する労務業務
【採用】
・中途採用補助
┗面接日程の調整、応募者対応、一次面接対応、エージェント対応など
・上記に付随する人事/総務業務
基本的には労務/給与業務が主な仕事となりますが、
人事業務に伴う備品の発注など総務業務もお任せ。
また、ご経験や希望に応じて採用補助もお願いします。
機密情報や個人情報を扱う仕事となりますので
守秘義務を守ることはもちろん、責任感を持ち
着実に仕事をこなせる方にお願いしたいと考えています。
このポジションは裁量が大きく、会社の成長にも密接に関わります。
今までのご経験を活かし、共に組織を作り上げていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
◆高校卒業以上
◆事業会社で労務を担当した経験３年以上（業種不問）
※社会保険や給与計算業務
- 歓迎
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＜このような方は尚歓迎＞
◆入退社手続きの経験がある方
◆給与計算の経験がある方
◆ダイレクトリクルーティングの経験がある方
◆社内外の方に対して敬意をもってコミュニケーションがとれる方
◆業務に対して臨機応変な対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昼食補助制度
◆皆勤手当
◆髪型・服装・ネイル・アクセサリー自由
◆交通費全額支給
◆社内ウォーターサーバー無料
◆社員割引
◆健康診断
◆社員紹介制度
◆社内コミュニケーション制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
［年間休日120日以上］
完全週休2日（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与。）
慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※面接回数は変動する可能性あり
