募集要項
- 仕事内容
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本社 総務人事部 健康管理室にて、別途業務を担当いただきます。従業員の健康管理および疾病や事故の予防措置策定と実施
メンタル及びフィジカル休復職支援
ストレスチェック対応
産業医、人事、職場との連携（面談調整、面談立会、記録作成、情報提供）
従業員への健康支援教育の実施、情報発信
法令や規制に基づく報告書類の作成と届出
- 応募資格
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- 必須
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産業保健業務の実務経験
以下の実務経験
・健康診断事後措置対応
・メンタルヘルス対応
・産業医面談調整法令や規制に精通しており、コンプライアンスを維持できる方
報告資料など資料作成のためのOAスキル（Word、PowerPoint、vlookupなどExcel）
- 歓迎
- 500～1,500人規模の企業・事業所での産業保健師経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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社員に寄り添い、親身になってコミュニケーションができる
関係者と連携し、健康施策を計画的に実行する業務遂行力
法令、就業規則に基づき、すべての関係者と公平・公正に接することができる自律心
健康経営の実現にむけ、幅広い業務領域に挑戦するチャレンジングなマインド
- 雇用形態
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契約社員
契約期間 原則、1年契約
※ 更新の可能性あり
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋三丁目
- 勤務時間
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08:45～17:15（うち休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり
（月平均15～25時間程度）
- 年収・給与
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４００万円 ～６００万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金
通勤手当、家族手当、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当 、
工場食堂、作業着貸与、社宅・寮、各種社会保険完備、厚生施設、
新入社員研修、階層別研修あり
- 休日休暇
- 年間休日122日（2023年度）
- 選考プロセス
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web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
