募集要項
- 仕事内容
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Finance & Accounting部門は、ビジネスを理解しながら経営層や各部門リーダーと向き合い、ビジネスと経理を橋渡しする役割を担っています。
ご経験を活かしながら、プレイング・マネジャーとして活躍いただける方を募集します。
■経営管理
・月次、四半期、通期の予実分析および報告
・事業の売上と経費の予実分析および報告
・プロジェクトの採算分析および報告
・予算策定/見込策定における全体統括、利益シミュレーション、全社P/L・事業P/Lの策定および報告
・会議体および監査向けの資料作成
・会計監査・内部監査の対応
・経営層および関係各部署との調整
・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行
・データマネジメント（BIツール導入推進など）
・経理管理プロセスの改善
・経営管理メンバーのマネジメント
■資金管理
・経理メンバーと連携して資金予測の策定、予実分析および報告
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験：
・経営企画または事業管理（FP&A）の経験（10年以上、上場企業での経験があれば尚可）
・経理部門と連携した業務経験
・日商簿記3級以上または同等以上の知識
・収益認識基準（工事進行基準、成功報酬）と稼働率の理解
・5名程度以上のマネジメント経験（5年以上）
・Excel※データの集計（関数,Pivot等）、PowerPoint※上級レベル・報告資料作成、データベース
■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング会社、SIベンダー、ソフトウェア会社での同等の業務経験
・税務会計の基礎知識
・契約知識
・簡単な英語のReadingとWriting認会計士資格、日商簿記１級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格などあれば尚可
- フィットする人物像
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・経営企画部門（戦略や中期計画を担当）と連携して業務を遂行できる
・単なる経営管理スペシャリストではなく、会計と税務の基本知識をもとに、ビジネス（事業）と経理を橋渡しできる人材
・1000名規模または500億円規模の会社にて全社および事業のP/L（売上～費用～税後利益）の予算の策定
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方
・Playing Manegerできる方（資料の作成や関係部門との調整など自ら動く）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ
- 勤務地
- 東京都・大手町
- 勤務時間
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■裁量労働制
9:15～17:15
専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます
- 年収・給与
- 【想定年収】1100万円～1400万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
【ワークライフバランス支援制度】
当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
