内部監査
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掲載期間:24/05/26~24/07/20求人No:FORES-CH-17
内部監査

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中外製薬株式会社
大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
中外製薬グループの成長戦略TOP I 2030に貢献する監査部の改革方向性として、「信頼されるアドバイザー」、「ナビゲーター」、「チェンジエージェント」からなる監査部ビジョン2030を掲げ、企業価値の保全と向上に資する内部監査の企画・実施と洞察・先見性に基づく助言・提言に係る社内ケイパビリティの確立・強化に取り組んでいます。監査部ビジョン2030実現に一緒に挑戦したい、内部監査のプロフェッショナル人財を募集しています。
仕事内容
・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動(ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等)と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム(QAIP)の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献
応募資格
必須
求める資格等
・公認内部監査人(CIA)
・TOEIC 600点相当以上の英語力

求める経験:
・5年以上の内部監査の実務経験(チームリーダーの経験を含む)
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験

求めるスキル・知識・能力:
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル(オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力、柔軟な対応力など)

求める行動特性:
・内部監査の高度専門家でかつ経営者から信頼されるアドバイザーとなることを目指して、自らそして相互に学び成長し、また他者の成長を支援する
・最高の成果を費用効果的に達成するために、業務の質と効率の継続的改善と改革にチームワークで取り組む
・優先すべき案件を合理的に見極め、集中的に取り組むことで創造的なソリューションを提供する
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
倫理観や協調性があり真面目に業務に取り組む方。
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー)
勤務時間
8:45~17:30(昼休み1時間)
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
在宅勤務制度(現時点では最低週1日出社義務、5:00~22:00の間でフレキシブル勤務:1か月で所定勤務時間を満たすこと)
年収・給与
現在の年収を考慮し、会社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生
恵まれた環境です
休日休暇
完全週休二日制
有給休暇最高23日
フレックス休暇4日間
ゴールデンウイーク
年末年始6日間
選考プロセス
・書類選考
・1次面接
・最終面接
内定
キャリアパス・評価制度
・自己申告制度
・社内公募制度

会社概要

社名
中外製薬株式会社
事業内容・会社の特長
代表者 奥田 修
創業 1925(大正14)年3月10日
設立 1943(昭和18)年3月8日
資本金 73,202百万円(2023年12月31日現在)
決算日 12月31日
売上収益 1,111,367百万円(連結、2023年12月期)
従業員数 7,604人(連結、2023年12月31日現在)
事業内容 医療用医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入
がん領域の医薬品で国内シェアNo.1
本社 〒103-8324 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
入社実績
Kさん(36歳 / 男性)
コーポレート部門リーダー職
Oさん(33歳 / 男性)
コーポレート部門スタッフ
Oさん(34歳 / 男性)
コーポレート部門リーダー職

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株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301560紹介事業許可年:2006年
設立
2006年
資本金
7500000
代表者名
土木田 斉
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
専任キャリアコンサルタントが転職のご成功・入社後のご活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301560
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
〒111-0032 東京都台東区浅草1-39-11 デンボービル5階
ホームページ
https://foresource.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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