募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■同社ではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも！
《そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！》
■まずは同社を知ってい頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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【業務内容】《飲食7ブランドを展開する当社の店舗をマネジメントしてください。まずは実際の店舗業務を経た上でブロック長にステップアップできます！》
《飲食7ブランドを展開する当社の店舗をマネジメントしてください。》
■複数店舗の営業責任者として、担当店舗での『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し組織経営を行って頂きます。
■複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行います。
いつでも安心・安全で、お客様にご満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションです。
そのため、時にはシビアな判断を下し、舵を取る必要があります。
■サリックストラベルでのブロック長の職務は、担当店舗の経営責任者としてだけではありません。
メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも。
そのため、他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です！
まずは弊社を理解していただくため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務を習得し、ブロック長としての業務を開始します。
【具体的には】
＜営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成＞
■各店舗を自立させる為に店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。
・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
★特に人材育成は、店舗の自立化や成長の為に最も大切な要素となります。
マネジメント力を発揮し、お客様に愛されるお店を実現してください！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■複数飲食店舗での店長職のご経験
- 歓迎
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【尚可】
■SVやエリアマネージャー経験
■大人数のマネジメント経験(50名以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《以下の各エリア店舗を担当頂きます。》
勤務地(1)
■所在地：茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(2)
《本社配属》
■所在地：埼玉県さいたま市中央区上落合
※最寄駅：JR埼京線北与野駅徒歩1分
※転勤：当面無
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間）※各店舗に準ずる
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
＜月給＞350,000円～440,000円
＜想定年収＞470万円～591万円
■給与補足
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
＊昇給/年4回(四半期ごと)
＊賞与/年2回(7月・12月)
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■賞与年2回（7月・12月）
■通勤手当：全額支給
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■退職金制度：再雇用制度あり
■グループ飲食店社員割引（20％OFF）
＜育休取得実績＞
＊有（育休後復帰率100％）
＜教育制度・資格補助＞
＊オリエンテーション及びOJT
＜その他補足＞
＊健康診断
- 休日休暇
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《年間休日113日》
■シフト制：月に9～10日休み
■有給休暇
（入社半年経過後10日～）
＊月9～10日の公休はしっかり取得していただく、働き方改革を実施しております。
店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、公休だけでなく、連休も希望休も取得しやすい環境となります。
現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)一次面接
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(3)最終面接
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(3)内定
◎書類選考に1～3日程度のお時間をいただいています。
◎ご応募から内定まで3～4週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
◎面接場所は、株式会社サリックス本社となります。
（住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階）
