募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《営業部長の右腕となり、同社の運営する飲食営業分野の人と業務のレベルアップに取り組んでいただきます。》
■事業の成長と拡大に向けて、組織を動かし、会社の成長路線をさらに加速していくことが使命となります。
※ご経験や強みによって、あるべき営業やマネジメントの姿を追求するエキスパート、あるいは業態を進化させるメニュー企画・マーケティングの専門家としての力を発揮していただけます。
＜営業部長と視座を共有し、営業課長の育成と確立を通じて同社の飲食事業の成長を促進するポジションで今までのご経験・スキルを活かし貢献頂ける方のご応募をお待ちしております＞
- 仕事内容
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【仕事内容】【仕事内容】
《営業部のマネジメントにおいて以下の３タイプのアプローチを設定しています。》
(1)営業管理（正しい営業の追求）
(2)営業人事（正しいマネジメントの追求）
(3)営業企画（業態の進化）
《営業部のマネジメントにおいて以下の３タイプのアプローチを設定しています。》
■まずは、いずれか適性の高いものをメインに取り組んでいただき、徐々に範囲を広げていただきます。
(1)正しい営業の追求（営業管理）
飲食店舗営業のあるべき姿から食材費・人件費などの営業数値やコンプライアンス、QSC、顧客満足などの基準を設定し、「正しい営業」の実現を追求します。各種数値結果や実際の営業現場確認によって見出したギャップを起点に、営業課長を教育・評価します。
最終的には、自らを管理して自律的に改善を重ねる営業組織を、マネージャーの確立を通じて育てます。
(2)正しいマネジメントの追求（営業人事）
営業管理よりも長期スパンのアプローチで、マネージャーという「人そのもの」をつくります。
自律成長する組織をつくるマネージャーに必要な知識、スキル、素養を定義し、営業課長を教育・評価します。
組織全体および各マネージャーの状況と課題を把握し、適正な組織や人材配置の策定にも携わっていただきます。
(3)業態の進化（営業企画）
各業態の魅力や強み、課題をマーケティング観点から明確に捉え、商品・価格・フェアなどお客様の志向と市場動向にあわせたメニューを生み出し、販売を指揮します。店舗リニューアルや新業態企画などのプロジェクトにおいては、マーケットや顧客の理解に基づいた業態コンセプトづくりをリードしていただきます。
●営業副部長として弊社に入社するメリット
・営業部の副部長として経営に直に関わることができる。また、評価者は代表のため成果が評価に直結する。
・多数の業態を取りまとめる役目なので、複数業態に関する運営知識がつく。
・将来の経営幹部を目指せるポジションである。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜以下のいずれか必須＞
■飲食店でのエリアマネージャー経験（目安 3 年以上）
■飲食事業(本部)における上記３分野いずれかの責任者の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【想定される人材イメージ像】
〇経験、スキル
・レストランサービスの飲食大手でエリアマネージャーとして 10 店舗以上のマネジメントをしていた方
・中小規模で 5 店舗程度と管轄店舗数は少ないが、新ブランド立ち上げや商品開発など手掛けていた方
〇価値観、指向性
・現場と本部の双方の意見を聞きつつ、最適な判断を下し、店舗の適正営業が行われるよう調整できる方
・店舗やエリアの繁忙期、またはピンチ時には自分も積極的に運営に携われる方
・代表または現場のイエスマンにはならず必要に応じて公平に物事を見られる方
・リーダーシップ、物事の構築力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業副部長・営業部長の右腕
- 勤務地
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【埼玉本社勤務】
■所在地：埼玉県さいたま市中央区上落合（アル―サB館4F）
■最寄駅：JR埼京線「北与野駅」徒歩1分、京浜東北線 「さいたま新都心駅」徒歩7分
■喫煙環境：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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《標準的な勤務時間帯》
■8:45～17:45
※時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
お仕事の内容により、ご自身で勤務スケジュールを組み立てていただきます。
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
＜月給＞450,000円～600,000円
＜想定年収＞600万円～800万円程度
■給与補足
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
※役職待遇のため残業代の支給無し
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用・労災・健康・厚生年金
■通勤手当：車通勤可（駐車場完備）ガソリン代支給
■寮・社宅：草加市に社員寮あり
■退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
＊有（育休後復帰率100％）
＜教育制度・資格補助＞
＊社長直下のポジションとなりますので、評価は業務内容により適切に行われます。
＜その他補足＞
＊入社時の引越し費用補助制度
配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。
引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり）
＊退職金制度
＊社員割引
＊車通勤可：駐車場完備/ガソリン代支給
＊食事補助
＊制服貸与
＊健康診断
＊社員寮有
- 休日休暇
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《年間休日113日》
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※月9～10日の公休が付与され、スケジュールは自分で組み立てます。通常は土日をお休みとしますが、土日出勤がある際は平日に振り分けてください。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)一次面接
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(3)最終面接
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(3)内定
《備考》
◎書類選考に1～3日程度のお時間をいただいています。
◎ご応募から内定まで3～4週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
◎面接場所は、株式会社サリックス本社となります。
（住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階）
