募集要項
- 募集背景
- 部署長の定年退職に伴う新規募集です。
- 仕事内容
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【具体的には】
(1)新規出店の物件開発
■新規出店戦略の策定
■新規出店の物件発掘・調査・交渉
■売上予測策定・事業計画策定
■物件契約に関する事項
(2)既存店の更新
■既存店の賃料交渉
■既存店の更新に関わる事項
入社と同時に部署長をお任せいたします。
（部下1名・女性）
詳細は面接時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■立地開発の経験を有する方
【求める人物像】
■新規物件の開発に筆追うな情報収集能力およびコネクション
■社内外の交渉をまとめられる折衝能力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部署長
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
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400万円 ～ 749万円
■月給：300,000～500,000円
※固定残業：含む
※役職手当：含む
※経験・能力を考慮して優遇します。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■通勤手当：全額支給
■残業手当：50,000～60,000円（非管理職）
※事業場外労働につき見なし残業
※超過分別途支給
■食事手当：3,000円／月
■家族手当：配偶者1万2,000円／月、子1人につき5,000円／月
■役職手当：5,000～100,000円
■事務管理手当：20,000円（非管理職）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し補助（入社時に転居が必要な方のみ）
■確定拠出年金
■健康診断
■給与組替型の社宅制度を採用しています。
具体的には、お住まいの名義を会社にして、
賃料を一旦会社が支払います。
賃料の半分を給与減額にて相殺し、残る半分を給与から控除します。
給与減額により社会保険等級および所得税などを減額する効果があります。
- 休日休暇
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■週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■特別休暇
※年間休日：100日（2024年度実績）
- 選考プロセス
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【書類選考】
↓
【面接】※面接1回
↓
【内定】
※WEB面接を予定
※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
