事業企画
事業開発 創薬技術ライセンシングシニアマネジャー
掲載期間:24/05/25~24/07/19求人No:FORES-CH-15
事業企画

事業開発 創薬技術ライセンシングシニアマネジャー

中外製薬株式会社
大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
中外では、2030年に向けヘルスケア産業のトップイノベーターを目指している。事業開発部では、社会が求める価値を継続的に提供していくため、外部とのパートナリング活動を量・質ともに更に強化したいと考えている。我々は今まで以上に活動を充実させ、ダイナミックかつワクワクする組織として共に成長することのできる経験と将来を見据えた人財を求めている。
仕事内容
ロシュ及びパートナー企業との創薬技術導出入・提携における契約交渉(契約立案、交渉、締結)のリード
仕事内容:
・ロシュ及びパートナー企業との創薬技術導出入・提携における契約交渉(契約立案、交渉、締結)のリード
・中外技術導出における候補先の提携探索、デューデリジェンス活動
・技術導出入のパートナー企業(ロシュ及び第三者)との契約に基づいたアライアンスマネジメント
・重要な契約締結に関する経営層へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動
応募資格
必須
求める資格:
・理工系・医薬学系博士または、それらと同等の経験が望まれる。
・MBA、あるいはそれらと同等の経験が望まれる。

求める経験:
・製薬業界又はバイオテックカンパニーでの経験が通算10年以上(事業開発の他、研究開発/海外事業/知財等)かつ、事業開発における導出入活動(創薬技術又は早期段階の臨床アセット)の実務経験が通算5年以上

求めるスキル・知識・能力:
・上記業務を発揮するためのリーターシップ、コミュニケーション力、交渉力、契約に関する知識
・海外企業と交渉できる英語力
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
求める行動特性:
・全社戦略の実?に関心を持ち、達成意欲を以て仕事に取り組もうとする
・国内外における様々なビジネス交渉と最新のサイエンスに対する好奇心を持ち、??の成?を?指そうとする
・何事に対しても公正な態度を貫き、事実を公平かつオープンに伝え、信頼を獲得しようとする
・倫理観があり真面目に取り組む方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー)
勤務時間
8:45~17:30
フレックスタイム制(コアタイムなし)
在宅勤務制度
年収・給与
900万円 ~ 1249万円
休日休暇
完全週休二日制
有給休暇最高23日
フレックス休暇4日間
年末年始6日間
選考プロセス
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
内定
キャリアパス・評価制度
・自己申告制度
・社内公募制度

会社概要

社名
中外製薬株式会社
事業内容・会社の特長
代表者 奥田 修
創業 1925(大正14)年3月10日
設立 1943(昭和18)年3月8日
資本金 73,202百万円(2023年12月31日現在)
決算日 12月31日
売上収益 1,111,367百万円(連結、2023年12月期)
従業員数 7,604人(連結、2023年12月31日現在)
事業内容 医療用医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入
がん領域の医薬品で国内シェアNo.1
本社 〒103-8324 東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
入社実績
Kさん(36歳 / 男性)
コーポレート部門リーダー職
Oさん(33歳 / 男性)
コーポレート部門スタッフ
Oさん(34歳 / 男性)
コーポレート部門リーダー職

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301560紹介事業許可年:2006年
設立
2006年
資本金
7500000
代表者名
土木田 斉
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
専任キャリアコンサルタントが転職のご成功・入社後のご活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301560
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース
〒111-0032 東京都台東区浅草1-39-11 デンボービル5階
ホームページ
https://foresource.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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