募集要項
- 募集背景
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企業規模拡大に向けて組織体制の強化を目指しております。
今までは兼任でインフラ業務を行ってきましたが、会社規模拡大に伴い、選任職として携わることができます。
ご自身の今までの経験を活かして、活躍を期待しております！
- 仕事内容
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新規導入業務（課題解決(業務改善等)に向けたシステム企画、展開)【具体的には】
ＰＣやスマホのキッティング業務（ＯＳアプリ検討・導入など）
既存インフラ関連の応対、見直し、検討
インフラ関連に関する新規導入・検討
システム開発時のインフラに関わるサポート業務
■案件について：
・自社内における受託開発がメインです
・物流、大手企業との取引きが多いです
■当社の魅力
・社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。
・案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で残業しないで済む仕事量」ことを前提としているため、月平均残業7.1時間が達成できています。
■9時～の30分間は「環境整備」の時間
社員みんなでオフィスの清掃を行います。
同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっています。
もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。
■FSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員
・富士通株式会社及び富士通グループ企業から、ソリューションビジネスにおけるコアパートナー企業として認定を受けております。
・2014年度には「年間優秀パートナー」として認定されました。
・冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。
■働きやすさ
・毎週水曜日は定時退社推奨日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。
・平均残業時間は10時間/月以内、有給休暇も取りやすい社風
◎働く人それぞれに、家庭の事情やワークライフバランスの考え方が異なりますので、自分に合った働き方を選択してもらいやすいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワークやサーバー（AWS、GCPなどの利用）のご経験がある方（5年以上）
・IT業界でのエンジニア経験がある方（5年以上）
- フィットする人物像
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・自ら考え、動ける方/新しい情報に敏感で、環境改善に挑戦していきたい方
・時間をかけながらメンバーを指導する環境
・自社内開発のため、多くのメンバーと関わり互いの知識を高めることが可能
・規模拡大フェーズでの役職を目指せるポジションです
・キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築
・入社後のフォロー：OJT、希望者には資格勉強会や、外部セミナーの受講を推奨
★様々な教育・研修制度で成長をサポートしています！
もっと勉強したい、早くステップアップして次の仕事で新しいことをやってみたいという人には、会社としても大いにバックアップします。
自らを鍛え、「いつも頼りにされる人材になる」のも選択肢の一つで、会社も応援したいと思っています。
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
- ポジション・役割
- PM
- 勤務地
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【事業所名】福山事業所
【所在地】広島県 福山市 広島県福山市手城町1-9-45
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】無
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業7.1時間です。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
￥400,000～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
残業時間に応じて別途支給
＜給与補足＞
※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
定年：60歳
教育制度・資格補助補足：OJT、外部教育機関を使っての教育
その他補足：
■地域域当
■財形貯蓄制度
■サンクスポイント制度
∟社内コミュニケーション活発化のため社員の声からスタート。
地味で目立たないけど、ありがとう！と感じた場面でで社スマホアプリを使い互いにポイントを送りあっています。
■表彰制度 （新新王賞、サンクス制度優秀賞、環境整備優秀賞など）
■確定拠出年金制度を導入し、会社から数千円負担し運用が確定（2020年4月～）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始
■特別休暇
■有給休暇 - 有給休暇は取りやすい社風です！
- 選考プロセス
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WEB適性検査・一次面接(オンライン)→最終面接(ご来社での実施予定)
- キャリアパス・評価制度
- 自社内開発のため、多くのメンバーと関わり互いの知識を高めることが可能規模拡大フェーズで、将来役職を目指せるポジションです。
