人事（採用・労務・教育など）
【外資系ホテルの人事採用】ホテルをバリューアップさせるための人材採用■グローバルな雰囲気
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月4日～12月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6211人が紹介する313496件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/04 ～ 2024/12/26）
人事（採用・労務・教育など）
【外資系ホテルの人事採用】ホテルをバリューアップさせるための人材採用■グローバルな雰囲気
外資系企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
募集要項
募集背景
-
人事人材強化の為
仕事内容
-
人事担当として中途採用をメインに人員計画から採用実務まで幅広く対応
人事は3名で主に正社員の採用を行います。
社員からのリファーラル採用も多く、またベッドメイクなどは外部に委託しているので、アルバイト社員の採用はほぼ行いません。
■採用計画立案
■採用実務（広告掲載、書類選考、面接日程調整）
■採用に係るコスト管理
■人材の教育計画
■委託会社の選定、委託先アルバイトの基準チェック
■海外のグループホテルとのミーティング(日常会話レベルの英語で対応)
応募資格
-
- 必須
-
■英語スキル：日常会話レベル以上
■ホテルでの人事・採用に関する実務経験(3年以上)
■基本的なPCスキル(MicrosoftOfficeを使用)
- 歓迎
-
■マネジメント経験
- フィットする人物像
-
グローバルなカルチャーで、国籍や性別など一切関係なく業務を行っています。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
マネージャー
勤務地
-
■京都府京都市
勤務時間
-
■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■シフト例
9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
年収・給与
-
■想定年収：800万円～1,000万円(年俸制)
■昇給あり
待遇・福利厚生
-
【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■通勤交通費支給
◇受動喫煙対策：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
休日休暇
-
■シフト制
■年間休日：108日
■週休二日制
■その他休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
選考プロセス
-
書類選考後、３～4回の面接を想定しています。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■オシャレでスタイリッシュな外資系ホテル
■管理部門や飲食部門などホテルの基盤となる人材採用をメインとする人事部門の採用
■ホテル業界と英語スキルを活かして、より魅力的なホテルへ成長させるスタッフをどうやって採用するか企画から採用実務まで幅広く対応
■1つ上のランクへキャリアアップしたい方におススメの求人です
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
