施工管理(土木)
【土木・造園施工管理(有資格者)】木曽三川を守る大きな仕事◆育児休暇取得実績あり
掲載期間:24/06/21~24/07/04求人No:RSG-16391
再掲載施工管理(土木)

【土木・造園施工管理(有資格者)】木曽三川を守る大きな仕事◆育児休暇取得実績あり

転勤なし

募集要項

募集背景
部門体制の強化
仕事内容
・岐阜市及び西濃地区で安定して働ける。
・バランスが良い年齢構成(10代~20代の社員が全体の3割以上)
・70歳まで活躍できる。
■河川・堤防の維持、道路改良工事などの施工管理をお任せします
 社用車で現場に直行直帰が中心となります。
 ※ノートPC・スマートフォン貸与

<具体的には…>
・発注者さんなどと打合せ、資材の選定・発注、報告書作成・提出

本店のある揖斐川町春日は自然豊かで、時間がゆっくりと流れるとても良い地域ですが、自然が身近なために災害が発生します。
あなたの仕事が地域を守る防災・減災へと繋がっていきます。
経験豊富な先輩に相談しながら業務を進め、自分の考えとコミュニケーションを発揮しつつ仕事をやり切る事で、
新しい知識やスキルが身につき、自己の成長へと繋がります。

資格取得や講習費の補助等もあります。
応募資格
必須
学歴:高校卒業以上
資格:普通自動車第一種運転免許(AT限定不可)・2級土木施工管理技士・2級造園施工管理技士
経験:公共工事の現場監督
※未経験の方も応募可能です
歓迎
資格:1級土木施工管理技士・2級造園施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
事業所:岐阜県揖斐郡(最寄駅:養老鉄道/揖斐駅)
転勤:なし

受動喫煙対策:屋内禁煙
マイカー通勤:可 ※現場担当時は直行直帰が多いです。
駐車場:あり
勤務時間
8:00~17:00(休憩:90分)
残業時間:月平均5時間
年収・給与
想定年収:440~598万円

月額:275,500~373,850円
固定残業:30時間(52,500~71,250円)

昇給:あり
賞与:年2回(4ヶ月:前年度実績)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費(実費支給:上限あり)
資格手当(5,000~30,000円)
資格取得支援制度(合格時は資格取得費用負担あり)
住宅手当(自宅から通勤できない場合)
家族手当
インフルエンザ予防接種
定年:あり(65歳)
再雇用制度:あり(70歳まで)
イベント:社員旅行・忘年会・慰労会

教育制度:新入社員に対して入社後2週間程度の研修、CPDSの研修制度、技能講習等
休日休暇
年間休日:110日
週休二日制※会社カレンダーあり
有給休暇(入社半年後に10日)
選考プロセス
書類選考→面接 1回から2回(ご経験により)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
土木・ 建築
舗装・法面工事・造林・除草・水道施設・造園 宅地建物取引
設立
1981年8月
資本金
4,800万円
売上高
34億円(2022年6月実績)
従業員数
130人

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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