財務・会計コンサルタント
【税務会計コンサルタント】税理士法人/400~840万円/横浜駅/年休125日
掲載期間:24/07/01~24/08/06求人No:MDRT-46325
再掲載財務・会計コンサルタント

【税務会計コンサルタント】税理士法人/400~840万円/横浜駅/年休125日

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
税務会計業務全般

【具体的には】
法人決算、相続税申告業務、事業継承、コンサルティング業務などに携わっていただきます。
中小企業からベンチャー、上場企業、資産家までさまざまな業種のクライアントをお任せします。

【使用ソフト】
TKC
応募資格
必須
日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
※税理士試験科目合格者、税理士、公認会計士、歓迎!
※税理士試験勉強中の方も歓迎です!
基本的なPCスキル(ワード・エクセル等)

会計事務所または経理・財務経験者
※組織再編、連結納税、資産・相続税のご経験のある方歓迎します!
※一般企業での経理・財務のご経験のある方も歓迎します

雇用形態
正社員
・雇用期間:期間の定めなし 
・試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県(横浜駅 徒歩3分) 
マイカー通勤不可 
屋内禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
時間外勤務:月平均20時間
フレックスタイム制:無
年収・給与
年収:400万~840万円(月給制)
月給:26万~60万円
賞与:2ヶ月/年間

【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、20~45時間分の時間外手当として、35200~156100円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給
昇給:年1回 10月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:有

■福利厚生補足
退職金制度(勤続3年以上で中退共に加入)
所内外研修制度(年間60時間以上)
各種資格登録費・会費の会社負担(社内規定による)
社員旅行
PC1人1台貸与
■時間外勤務補足
残業は通常期で20時間/月、繁忙期(1月~3月)で30時間/月
通学日は17時以降退社可
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、試験休暇(3日)、誕生日休暇
年間休日:125日
選考プロセス
書類選考→筆記試験(適性・一般常識)及び面接→二次面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
税務会計全般業務
創業・再建支援
組織再編MA支援・株式公開支援・事業承継対策業務
相続対策コンサルティング業務
医業支援
連結納税コンサルティング業務
ファイナンス・資金調達支援業務
経営コンサルティング業務

<企業からのメッセージ>
たとえば資格を目指すこと。あるいは資格に限らず、新しい知識を学ぶこと。お客様とのコミュニケーションを磨くこと。これからの業務に必要なITに関心を持ち学ぶこと。
このように日々学び、「あなたの武器」を磨こうとする姿勢を歓迎し、全力で応援し、評価する税理士法人です!

資格がないとダメ、なんて言いません。ですが、資格なんて取らなくていいとも言いません!
クライアントのために限界を設けず、個々がどこまでも広く「役に立ちたい」という想いを実現できる仕事が待っています。あれもこれもやりたい人ほど、仲間と協力しながら実現し、仕事を楽しんでもらえると思います。どうぞ、まずはお気軽にお問い合わせください!
設立
2004年2月
従業員数
30人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社みどり会
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-030155紹介事業許可年:2002年(東京) 2001年(大阪)
設立
1970年12月
資本金
9億4500万円
代表者名
長 裕章
従業員数
法人全体:125名

人紹部門:人材コンサルタント17名
事業内容
・有料職業紹介事業
・一般労働者派遣事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-030155
紹介事業許可年
2002年(東京) 2001年(大阪)
紹介事業事業所
東京(門前仲町) 大阪(心斎橋)
登録場所
東京本部
〒135‐0048 東京都江東区門前仲町2-5-9 深川三和ビル
ホームページ
https://midorikai-tenshoku.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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